職場類型
喇叭型:只會說不會做
會說不會做,此乃職場一大忌。有人說起來頭頭是道,可是卻沒有實踐能力,這樣的職場白領混得了一時卻混不了一世,最終會在工作中暴露自己的缺陷。歷史證明,只有少說多做的實幹家才能笑到最後,動動嘴容易,動動手卻難,所以,要想在職場中不斷拓展自己的發展空間,不妨在實踐中將自己的想法和目標兌現。
烏龜型:辦事效率低下
職場中有很多人都屬於默默無聞的“烏龜”,這些人看似忠實可靠,人們也不忍傷害,但是面對現在激烈的市場競爭,如果你還是保持辦事效率低下的性格,說不定哪一天你會接到出局的通知。
鯊魚型:缺少團隊精神
自古以來,在戰場上單打獨鬥都很難取得最後的勝利,在當今社會,一味地以自我爲中心也很難雄霸職場。因爲隨着社會分工的細化,在公司裏一項工作只有大家齊心協力才能最後高效率地圓滿完成。生活中經常聽見年終的述職報告中,領導們都強調:不是我一個人在戰鬥。事實證明,很多項目的完成和活動的成功都是團隊作戰的結果,如果個人不善於協作,沒有團隊精神,最後的結果可能就是個人被團隊拋棄。
貝殼型:思想頑固不化
“凡事要靈活應變”這是一些職場白領總結出來的生存法則之一,固步自封、不思進取的“貝殼型”的人最終會在激烈的競爭中逐漸失掉優勢。這個社會本身就充滿了變數,如果你的思想總是停滯不前,自然很難做到創新,任何公司都不希望留着那些只能原地踏步的員工。競爭是殘酷的`,根據市場和行業的發展積極探尋新的策略和生存之道也是職場白領應該具備的能力。總結各大招聘會的成功簽約經驗,人力資源經理們都表示,具有開拓、創新能力的人才愈來愈受到用人單位的青睞。
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職場人際關係:不要過度投資
在職場中,女性要的就是給自己留有一些餘地,雖然這話說的有點絕對。但試問,倘若一個女人在公司裏沒有屬於自己的陣營,那等到出事情的那一天,這位女子還有存留的機會嗎?因此,女性在職場中要搞好人際關係,但也不要過度投資在這人際交往上,要給自己適當留些機會。人際交往,...
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關於職場工作的心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時,可以將其記錄在心得體會中,這樣有利於我們不斷提升自我。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢?以下是小編幫大家整理的關於職場工作的心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。20xx年7月8日在北部新區中國小教師全員培訓中,吳維庫老師所...
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職場面試自我評價
在日常學習、工作或生活中,我們很多時候都要用到自我評價,自我評價是個人對自己思想、願望、行爲和個性特點的判斷和評價。你所見過的自我評價是什麼樣的呢?以下是小編收集整理的職場面試自我評價,希望對大家有所幫助。職場面試自我評價1英語有良好的聽說讀寫能力,...
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應聘職場求職自薦信
在人們愈發重視自身發展的今天,我們都可能會用到自薦信,請注意不同的對象有不同的自薦信。到底應如何寫自薦信呢?下面是小編收集整理的應聘職場求職自薦信,希望能夠幫助到大家。應聘職場求職自薦信1尊敬的領導:你好!感謝您在百忙之中抽出時間來查看我的求職信,希望我...