職場法則男女大不同
導語:世界上有英俊帥氣的男生,漂亮美麗的女生,二種性別間原本就有差異,世上少了男生,女生就很寂寞;世上少了女生,男生會沒有競爭對手。以下是小編爲大家分享的職場法則男女大不同,歡迎借鑑!
情感世界是如此,叱吒風雲的職場又何嘗不是如此?
今天,我們請中國NLP學院的心理專家林文采博士來解讀一下職場男女的不同之處,以增進男人和女人之間的進一步瞭解。
有一家全球知名的外資企業,請我去爲他們的女職員作一次心理講座。他們出了這樣一個題目:《在今天的職場上,女性如何和男性平等競爭》。
爲了準備這個講座,我得以靜下心來,對職場男女究竟有多少差異這個問題作了一番思考。
雖然,越來越激烈的職場競爭,使男女之間的性別差異越來越被忽略,女性在職場上幾乎喪失了被保護的特權,但是我們不得不承認,男人和女人之間還是存在着巨大的差異。如果我們能夠理解和接受這樣的事實,充分發揮男女各自的優勢,那麼我們一定會生活和工作得更輕鬆。
1、女人越聰明越脆弱,男人越聰明越大膽
聰明的女人通常是敏感的,敏感者對外界刺激的反應特別強烈。當一個女性感受到他人對自己的不良情緒、壓力和一定的風險時,她可能因此而沮喪,而不安,而在職場上退卻。聰明容易使女人成功,也容易使她不耐壓力。相反,男性的聰明才智使他們在事業上得以成功,他們因而更加自信,更加大膽。女性因聰明而產生的脆弱,其實根源於“女子無才便是德”的男權文化,即便在今天,聰明女子在職場上很受歡迎,然而在家庭生活領域,聰明卻往往不被看作是女人的優點。
女人的聰明是知識積累和信息時代進化的結果。我們再也無法回到女人不聞窗外事的過去了,女人只有接受和適應自己的聰明,纔會有美好的前途和未來。
2、女人因爲得到而焦慮,男人因爲沒有得到而焦慮
男性容易具有徵服焦慮。當他們還沒有得到某個職位或達到某個目的時,焦慮迫使他們千方百計去爭取,而一旦得到,他們便漫不經心,表現出隨意和鬆懈。女人卻相反,當她沒有得到時,她是瀟灑的,而一旦得到,她就開始焦慮。女性不怕得不到,而是害怕得而復失。
在兩性情感方面,這種心理的典型表現爲,戀愛時女孩是驕傲的公主,而一旦結婚,女人便擔憂男人的`不忠誠,恨不能把老公綁在自己的褲腰帶上。這種心理的成因,是由於女人習慣於守衛,男人習慣於進攻。而女人只有在心理和人格上更加獨立,才能擁有安定和諧的心情。
3、女人越年輕越有價值,男人越成熟越有魅力
這種狀態和男女的生育年齡有關。女人越年輕越容易生育,而男性的生育週期遠比女性長得多。男人見了年輕女性可能會產生本能的衝動,這種衝動是生命衝動。在事業上,越成熟的男性越容易成功,所以,成功男性和年輕女性是互爲吸引的對象。
然而,年長女性也不用失落,當紅顏漸褪時,智慧就日益成長。智慧和美麗是女人魅力的兩個重要組成部分,而智慧是更長久、更可靠的。
4、女人事業上越成功在情感上越依賴,男人事業上越成功在意志上越獨立
從我們身邊的一些事例中可以看到,事業成功的女性常常對男性懷着歉疚。一位事業成功的妻子,可能會因爲沒有時間爲丈夫做飯而感到內疚,而“女強人”的稱謂通常也是和婚姻不幸畫等號的。女人追求事業的最初動機也許是爲了丈夫和孩子,可一旦女人事業成功,就會在心理上失去自信。而男性卻因爲成功而自我感覺良好,因爲不少男性是把成功當作自己生命的第一追求。
所以,要成爲一個幸福的女人,既要在事業上執着而瀟灑,又要在生活中獨立而自信。
5、女人容易偏激衝動,男人比較兼顧全局
女性常常爲了賭氣,而忽視實際利益。女人是重感覺的,爲了感覺可以不顧其他,尤其是在受到委屈時。而絕大部分的男性是理性的,他們能夠分析問題的利弊得失,爲了利益可以忍辱負重。在心理上,男性承受壓力的能力比女性強得多。在這方面,女性要向男性學習,學會控制自己的情緒,做到兼顧全局。
6、女人經常扮演弱者,男人多以強者自居
女人的柔弱是女性自我保護的武器。
女人常常以弱勢來調動男人的強勢意識,以獲得男性的保護,這也是以弱制強的一種策略。尋求保護是女人的本性,被保護是女人的體面,而男性甘願充當保護神的角色,可能是因爲中國傳統觀念認爲女性是男性的附屬物,女性爲男性所擁有、所支配。在這一點上,女性順其自然,以自己的柔弱巧妙制約着男性的強大。
7、女人以傾訴來消除焦慮,男人以獨處來減緩緊張
女人的有效生命比男性短,比如女性的生殖生命比不過男性。但女人的絕對壽命比男人長,這是因爲女性的減壓能力比男性強,而女性自我減壓的一種很好的方法就是傾訴。心事一旦說出來,就轉移給了傾聽者,而傾訴者便得到了很大的情緒舒緩。女性善於傾訴的心理根源,在於女性願意承認自己的無能與軟弱,並且積極處理自己的情緒。而男性受“有淚不輕彈”、“有苦不輕吐”的男權強勢文化的影響,遇到壓力自己硬挺,其結果往往會受到不必要的傷害。有資料顯示,男人習慣以獨處來減緩緊張情緒,尤其是對於工作上的壓力。因此,女人對於男人的這種特別的減壓方式,也應該予以理解。
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