職場新人與女上司相處之道
辦公室進了新人,老闆分配安妮帶帶新畢業的大學生小雨。小雨很時髦,穿着安妮覺得像破衣爛衫的休閒裝就來上班了。第一次同安妮一塊去見客戶,小雨居然一點也不露怯,似乎比工作了好幾年的安妮還老練。
那天公司下午要開例會,討論一件新產品的推出。開會之前,小雨倒是難得謙虛一下,來向安妮討教。安妮自己也不知道怎麼的,被這個小女生幾句話一吹捧,就成了一個循循善誘的好老師,把自己對於這個產品的看法和市場分析都作爲範例給她舉例子了。
下午開會的時候,正式員工的發言還沒有結束,小雨自己要求發言,經理非常喜歡新人的這股闖勁。小雨當然把安妮告訴她的想法拿來用掉,讓經理和衆人刮目相看。輪到安妮說話的時候,她當然只有吱唔過場了。會議結束,小雨更加親熱地來同安妮套近乎,好像什麼都沒有發生過,完全無視安妮震驚的神色。
隔了幾天,安妮安排她寫一份調查報告,她的回答是:“到底有用嗎?沒有用你就不要叫我寫了,我還有一大堆其他的`事情呢!”惚恍之間,安妮簡直忘了誰是那個新人。
某一天公司搞週年慶祝活動,向一家百貨公司借來一大堆道具。活動結束,安妮安排小雨去歸還這些東西,因爲那家百貨公司離小雨住處最近。第二天,小雨十點半纔到辦公室,那些東西沒有還掉。她抱着那堆東西來找安妮,說她進了那家百貨公司,就是找不到安妮說的那個櫃檯。安妮憤然之下,斥責她:“你這樣做事不行的。”沒有等安妮繼續批評,小雨居然笑笑說:“那我不幹好了。”說完就走,給安妮一個傲然的背影。
安妮當然沒有權力決定一個新人的去留。小雨還真的就不來了,這倒讓安妮尷尬了,好像自己刻薄新人一樣。結果是她給小雨打電話,說:“你不要一時衝動,意氣用事。你回來,我的話還沒有說完呢。”
過了兩個小時,這個年輕人又出現在辦公室裏,彷彿她從來沒有說過不幹了一樣。當然,之前的爭執不了了之,安妮還得替小雨去補臺。如此新人,安妮真的不知道如何指導她。倒是她那種無所謂的姿態令聽話慣了的安妮有一種說不出的羨慕。
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