職場充電:小荷應露尖尖角
如果你是荷花,那就展現自我崢嶸的職場風姿吧。相信自己是優秀的,不要再猶豫,努力地去展示自己吧。職場生存要的是競爭意識,如果你畏懼退縮,那你就永遠不會成爲強者,也許你稍不留意,別人就會走在了你的前面,看着別人享有鮮花掌聲,你是否會感嘆花落無情去呢?要知道在職場獲得掌聲和鮮花的兩個前提:一是要有勇氣走上舞臺,二是要設計出比對手更曼妙的舞姿。“小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上頭”,也許你的上司就是那隻愛惜人才的“蜻蜓”呢,可是如果你掩藏了自己優秀的尖尖角,你也許只能做一枝感嘆命運的空空荷枝了。
如果一位員工,在單位裏害怕上司發現自己的不足,而畏縮不前並極力地進行掩飾,可能短時間內不會被解僱,但可以肯定的是,她將永遠得不到提升的機會。是金子就要讓它發光,如果你有才能就要善於展示自己的優秀,從而讓上司瞭解你,認識你,只有讓上司看到你優秀的一面,上司纔會重用你,提拔你。如果你把能力隱藏起來,時日一久,上司就會認爲你平庸無能,你就永遠沒有出頭之日了。
一味消極地隱藏自己的缺陷和掩蓋自己的優點,都不是明智之舉,與其躲在暗處暗自神傷,倒不如採取積極的策略,展示自鏗鏘玫瑰職場秀己優秀的一面,才能在競爭中佔據有利的地位。如果你不表現,就會被衆多的優秀者淹沒於無形之中。當然,你所擁有的這些一定要是別人所沒有的,這樣才能體現你的優勢。然後再通過適當的途徑把它們展示出來,讓別人瞭解你、認識你,從而爲自己鋪平前進的道路。
市場部職員董莉剛剛被提升爲祕書處主任,那不僅是因爲她平時所做的策劃文案都十分精彩,且常有文章在報刊雜誌上發表。當董莉得知祕書處主任一職空缺,公司內定人選是行政助理李秀娜時,自信的她便充分分析了自己與李秀娜各自的優勢,並勇敢地進行了毛遂自薦。總經理邊翻看董莉的文案,邊對她一手漂亮的字發出讚歎,爲了公司的發展,考慮之後終於決定把機會留給她。
“好酒不怕巷子深”、“土不埋金”的古訓有時在職場競爭中並不適用,當今是人才輩出的時代,等着別人發現往往會使自己與機遇失之交臂,不如像董莉那樣學會讓別人發現你。在競爭如此激烈的今天,如果你總是躲在一旁,不去引人注目,那麼想一想:在到處是才思敏捷的智者職場中,上司的目光會穿過這麼多亮麗的光環看到默默無聞的你嗎?你能有多少脫穎而出的'機會?
一個聰明的職業女性,定是一個非常善於利用自己的優勢,充分發揮自己的優秀才幹,並牢牢抓住機遇的人。愛美之心人皆有之,愛才的上司也比比皆是,也許你的上司正是一個愛才之人呢,那你就必須有信心勇敢地展示自己的優秀。上司和職員的目標其實是一致的,那就是將工作做得漂亮有序,將事業創造得輝煌成功。如果你不懂得去創造機會, 有了機會也不知道如何把握,在激烈競爭中失敗當然在所難免,恰如一隻不懂得在人前開屏的孔雀,又怎會讓衆人因它的美麗而發出讚歎和欣賞。每個人都有自己優於別人的獨特之處,但剛剛進入一個新的工作環境,沒有人瞭解你的才能,上司看你就像一張白紙,文章做得好壞就看你的發揮了。
因此,善於創造機會,及時抓住機會,充分展現自己優秀的一面就顯得非常重要。“花開堪折直須折,莫待無花空折枝”,有才能,就要盡情發揮。
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