2015會計職業生涯規劃範文

2015年會計職業生涯規劃範文

孔子曰“零星算之爲計，合計並之爲會”，這是古人對會計的一個初步認識。現在，財會人員是社會經濟管理中主力軍，其工作主要通過對各項財務活動、經濟活動進行計量、記錄，來提供真實可靠的會計信息，而這些信息它是企業發展的晴雨表，是經濟發展的催化劑。在日常生活中，小到個人股票、債券的買賣，大到企業、國家、社會的經營管理、經濟管理，都需要運用會計提供的信息，進行計算、預測。

會計是一個通用性極強的職業，各行各業都需要，加之我國目前正處於經濟發展時期，各種性質企業不斷涌現，使會計人員一直處於高需求狀態。隨着市場經濟的進一步發展，股份制、外資和金融證券企業的發展迅速，執業會計師遠遠不能滿足需要，會計主管、高級會計師、註冊會計師之類高層次人才更是缺乏。目前職場職位空缺榜的排行中，財務/會計人員職位一直居前幾位。隨着中國經濟的快速發展，從2007年開始，中國將採用新的國際會計準則，由於中國目前實施的企業會計準則與國際會計準則有較大差距，在向新準則轉變過程中，財會人員可能出現極大的不適應，在專業素質及職業競爭力上，都將面臨巨大的挑戰。挑戰就意外着機遇，企業對於熟悉國際會計準則並獲國際認可的人才需求將越來越旺盛。

轉行進入該行業應該規劃走高端路線，未來的財會界，需要的是一個專業型兼通用型人才，走出數字報表的框線，轉移責任重點，從確切遵循規章制度、完善內部監控和治理，進一步投身企業宏觀發展戰略的決定層，利用財會專業知識在整體策劃過程中創造企業價值，更加專注於如何引領公司從容應對未來的挑戰和變化。

職業要求：

財務與會計是一項實踐性很強的技術工作，要工作人員既掌握現代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術，又要具有一定的實踐工作經驗。一般而言，具有幾年的財會實踐工作經驗，並取得一定會計職稱如註冊會計師、acca、cga的中高級會計人才，成爲市場上搶手的人才。

財務與會計的.區別在於財務管理重在管理，而會計重在實務操作：

財務重在管理：財務管理就是要使科學的決策方法運用於理財活動的方方面面，如以最低的成本籌集企業所需資金;選擇最佳的投資方案使企業價值達到最大化、合理分擔企業的投、融資風險等等。財務管理是企業管理的核心，企業的任何決策都涉及到財務決策，如開發新產品的資金投入，發行股票或債券中作出的最優組合選擇等。由於中國現在還處於各種經濟法規完善過程中，經濟類的各種政策變化非常頻繁，如果不及時更新，那麼你就跟不上時代，所以你得終身學習。

會計重在實務操作：解決對經濟業務事項的記錄、報告問題，規定會計科目和會計報表的設置等。會計，其主要工作是帳務處理，做好公司的往來總帳，對外財務申報等，一般要求大專以上學歷，有一定的工作經驗，獨立處事能力要較好。同時，建議有初級會計職稱，而要做到會計總管，還得有中級以上職稱才行。目前規模較大的企業的財務負責人，至少也要具備大本畢業，會計師或註冊會計師任職資格。

同時，財務與會計是一項與數字打交道的工作，若你沒有很好的數字敏感度，你就很難達到財務高手的境界。

素養要求：財務工作的繁瑣和重要性要求財務工作者具備認真細緻的工作作風。在財務工作中，一個小數點的錯位都可以帶來十幾倍的經濟損失，認真細緻是對財務人員性格特徵的重要要求。另外，良好的道德品質對財務人員來說也非常重要。因爲經常和金錢打交道，良好的道德品質可以讓你遠離金錢的誘惑，保證自己和工作部門的根本利益。

由於專業法規、財務報告和資本市場模式的複雜，過硬的專業素質是財會高管必備的能力，所以要想往財會高管發展必須需要具備廣泛的技能，總的來說財務與會計人員核心技能對於事業發展至關重要，職業操守、技術能力、分析技能、溝通能力、成本分析等各項技能在個人的職業前進過程中是必不可少的裝備武器。

直面競爭：

就目前企業的財會職稱分佈來說，有會計員、助理會計師，會計師或註冊會計師(註冊評估師，註冊稅務師等)，高級會計師等，目前就業現狀是國內會計業人才結構的矛盾日益突出。主要表現在學校培養的會計專業人才數量大，但離企業對用人素質的要求還有一定差距，全國高校中很多學校都設有財經專業，尤其是會計專業，每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大於求。與初級財務人員相對比的是，高端財務人才卻千金難覓。隨着經濟一體化和國內許多大公司到國外上市，依照國際會計準則編制財務報表越來越重要。因此，精通外語、掌握國際會計準則、深諳本國會計制度，又懂經濟管理的高級複合型會計人才嚴重匱乏。而對於財務人員，財務總監(cfo)、財務分析師、財務策劃師等高級財務人員，則也成爲企業緊缺的人才。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，並且取得會計職稱如註冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成爲市場上搶手貨。

收入組成：

目前會計師根據職位和行業的不同而有一定的差別。如會計師在所有企業制和非企業制組織 起薪一般在1500元/月，沒有上限;註冊會計師在會計師事務所，採取年薪制，收入可觀;證券分析師在債券股份公司，收入可觀;銀行職員在金融機構，起薪一般在15004000元/月。

從薪資待遇上來看，目前從職位高低劃分，差異化十分顯著。根據有關數據顯示，從全國範圍來看，財務經理平均年薪爲77300元，財務主管年薪爲41293元，財務普通人員年薪爲27005元。北京地區則分別爲114000元、68900元、44240元。從各級財務人員年薪增幅上來看，全國財務經理年薪增幅爲9.0%，普通財務人員年薪增幅爲7.3%。北京地區差異更爲明顯，財務經理年薪增幅爲16.0%，財務主管年薪增幅爲13.6%，而財務普通職員年薪增幅只在5.0%。這說明財務高管在未來的人才市場上將成爲企業爭相搶奪的主力軍。

根據調查顯示，會計師事務所的從業人員學歷以碩士以下爲主。專科及以下的收入情況是，平均年薪3萬元，最高年薪19萬元;本科平均年薪3萬元，最高年薪26萬元;碩士及以上平均年薪8萬元，最高年薪54萬元，不同學歷之間差異較大。

培訓打造：

財會資格認證是轉行進入的門檻和提升自己職業發展的利器，據財會人員的薪酬調查報告顯示，在財會界，是否具備財會資格認證，直接關係到財會人員薪酬高低。目前這樣有如下幾種證件比較的熱門：acca(英國特許公認會計師認證)、aia(國際會計師專業資格證書)、cga(加拿大註冊會計師)、cma(美國管理會計師考試)和cta(澳大利亞公證會計師考試)、cpa(註冊會計師資格考試)。每張證書適應的國家和教學、考試內容都有區別。目前受大多數人青睞的是acca和cpa。

除了資格認證外，會計人員對於自身的培訓充電十分重要。會計崗位是知識性崗位，需要終身的學習。有人說，會計是越老越吃香的行業，這說明這個行業對於從業人員的經驗比較的強調，但是這裏的“老”，並不是指年齡越老越吃香，而是指專業經驗積累的程度。如果希望成爲中高級人才的會計從業者，應該擴充自己的知識結構，增加行業背景，以及參與企業戰略規劃，提高參與企業經營的能力。然而，並不是每個會計從業人員都能夠成爲中高級人才，對於那些做不到中高級人才的會計從業者來說，尤其是低層次財務人員來講，應該在財務領域裏如內審、融資、出納、財務顧問等找到適合自己的領域做深做透也可以得到相應的職業提升。