關於勞務派遣與社會保險的問題

請各位大明白們幫忙出主意。我剛進入這家公司，集團公司是河北的，現在北京的辦事處從13年開始獨立自主經營了，因爲老闆和其他的投資人合夥辦了現在的公司，申請了新的'執照等。現在其他投資人不願意以公司的名義簽署勞動合同與辦理社保，爲此老闆準備14年初重新申請一個公司，並辦公執照等手續，老闆預計2015年元月能辦完所有手續。但是在辦理期間員工的社保和勞動合同怎麼辦好呢？有幾個問題如下：
1、我沒有操作勞務派遣的經驗，這個需要怎麼操作呢？
2、勞務派遣公司有好推薦嗎，我們需要給勞務派遣公司多少費用？
3、如果我們勞動合同勞務派遣了，那麼員工保險誰來上，我們需要付給勞務派遣公司多少費用？
4、有沒有其它的好主意呢？