2015年職工醫療保險新政策
小編介紹,基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔,用人單位繳費比例控制在職工工資總額的`6%左右,職工繳費比例一般爲本人工資收入的2%。
職工個人繳納的基本醫療保險費,全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分爲兩部分,一部分用於建立統籌基金,一部分劃入個人賬戶。
【相關政策】
2014年度省級單位職工工資收入申報和基本醫療保險繳費清算工作已經結束,根據申報和清算的結果,並報請省人力資源和社會保障廳覈准,現將2015年度省級單位職工基本醫療保險繳費基數確定等有關事項通知如下:
一、 2015年繳費基數增長比例
2015年省級單位職工基本醫療保險繳費基數暫按2014年度參保單位職工工資收入覈定,不設增長比例。
二、 2014年省級單位職工月平均工資覈定
2014年度省級單位職工月平均工資覈定爲8004元;職工月平均工資低於省級單位職工月平均工資60%的,繳費基數按60%確定;高於300%的,按300%確定。
2014年度省級參保退休人員月平均退休金(養老金)覈定爲3286元。
三、 委託代管醫療補助資金籌資比例
經省人力資源和社會保障廳覈准,2015年度委託代管醫療補助資金按委託代管人員工資總額6%的比例籌集。
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朋友們,關於勞動仲裁給點意見
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