公司五險一金怎麼交
五險一金,“五險”,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。五險一金的繳納基數是以工資總額爲標準的,同時每個地區的'關於繳納額度規定也是不同的,因此,建議您可以向您公司的人力資源部門進行諮詢,也可以向您當地的社保部門進行諮詢。
一般而言,五險一金的繳納比例分別是:
1、養老保險:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險:單位8%,個人2%+3元
3、失業保險:單位2%,個人1%;
4、工傷保險:單位每個月爲你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
5、生育保險:單位每個月爲你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
6、公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
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跳槽到新的單位後,失業、醫療、養老保險,住房公積金怎麼辦?
請教各位先生/:本人最近想跳槽到另外一個省份的某城市工作,原公司爲我辦理了三險一金,想請教各位:這些保險或公積金要到那些相應機構辦理流轉手續?辦理過程中需要注意些什麼?或者,這些錢可以取出來使用嗎?如果可以,那又是什麼時間可以取出使用,如何辦理手續?煩請各位...
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醫保繳費年限異地互認 部門國有股劃轉社保基金
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江蘇養老金面臨巨大缺口社保尚存四大不平衡
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人力資源和社會保障部風險管理師項目啓動儀式-圖大綱
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