企業怎麼交五險一金
導語:五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。下面是小編爲你準備的企業怎麼交五險一金,希望對你有幫助!
企業怎麼交五險一金
按本人實際工資計算的。
舉個例子,爲了計算方便,以工資爲2000元/每月,那麼其需要交納的保費爲:
醫療保險:個人交納2000*2%=40元,單位2000*8%=160元;
養老保險:個人交納2000*8%=160元,單位2000*20%=400元;
失業保險:個人2000*1%=20元,單位2000*2%=40元;
工傷保險:個人無,單位2000*1%=20元
生育保險:個人無,單位2000*1%=20元
公積金:2000*7%=140元,2000*7%=140元。
因此個人總計爲:360元,單位總計爲:780元。
計算的數據可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的。
五險一金介紹:
五險:基本養老保險,基本醫療保險。工傷保險,失業保險,生育保險。
一金:住房公積金。
醫保:醫保通常由單位繳納10%,個人繳納2%。醫院的`大部分常規檢查普通藥品都可以報銷,報銷標準因地制宜。例:在北京,一年之內,看病花錢累計沒超過1800元,這錢就得你自費。
注意:醫保的一個重要問題,就是如果醫保停止繳納後3個月就不再享受醫療報銷的待遇。需要再次繳納後連續繳納6個月之後,才能再次享受住院報銷等待遇。
生育險:由單位全額繳納,0.5%—1%。只要交滿一年並且在公立醫院依法生產,大部分費用都可報銷,在私立醫院住特需房的不在此列。繳納生育險的配偶也有產假和津貼哦。
注意:如果中斷繳納了生育保險,必須再連續繳費半年/一年,才能重新享受。
失業險:個人繳0.2%—1%,單位繳2%,不同地方有不同規定。
失業前需要在之前所在單位累計繳納失業保險滿一年,並且是非本人意願的失業,主動辭職就不能領取啦。在失業後60天內進行失業登記,滿足這三個條件才能享受。
養老:養老保險在五險中佔比例最高,單位按個人工資的20%繳納,個人承擔8%。按規定 養老保險必須累計交滿15年才能領,不夠15年可以續繳。
工傷險:全部由單位繳納,0.5%—2%
工作期間,上下班路上也算哦。遭受了意外傷害或者得了職業病,暫時或者永久喪失了勞動能力,甚至不幸死亡。
不過,因工死亡必須是在被救治後48小時內死亡才能算在工傷保險範圍內。
住房公積金:個人12%+單位繳納12%,買房,裝修,租房,離職,退休都可以領回家。
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