現在離職瞭如果勞動仲裁要求加班費怎麼算?
我在一家染織廠上班,每天12小時兩班倒一月只有兩天休息,我現在離職瞭如果勞動仲裁要求加班費請問怎麼算?也就是每月上班336-348小時。勞動合同上是綜合計算工時制。還有公司沒有按勞動法支付寶繳納保險可否要求解除合同支付經濟賠償金。我向勞動監察投訴了他們纔給交的.保而且還沒有交生育保險。而且說我工資裏已經包含了加班費。重要的是我問勞動仲裁那裏他們說加班費要我舉證,我說有考勤表打卡記錄但是打卡記錄不完整。這樣能要來加班費嗎?我在考慮仲裁時提什麼要求對我最有利?
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大學畢業後實習一年半,無勞動報酬合法嗎?
2006年11月起,就在某事業單位實習,2007年4月正式畢業後(我是春招生),依然在某事業單位實習至2007年11月,一直是無報酬的勞動。11月領導們開會,決定聘用我和其他幾位領導子女親和親戚。2008年4月初,其他幾位領導子女和親戚都拿到了工資,並補發了去年11月以後的`工...
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職工醫療保險斷交怎麼辦
很多人在購買保險時,沒有考慮到自身情況,這樣的人往往承受不住經濟壓力而中途放棄投保,保險專家稱這樣是會給自己帶來損失的,因此,投保人一定要選擇適合自己的保險產品。讀者諮詢:我之前的城鎮居民醫保,因爲經濟問題現在隔了幾年沒交費了,醫保斷交該怎麼辦呢?醫保斷交...
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五險一金 跳槽
五險一金跳槽對於職場的跳槽一族來說,跳槽無非是領領工資甩甩手就一走了之了,但是,問題是,跳槽後的五險一金怎麼來處理呢?相信很多人都還不知道吧。下面我們就來具體介紹一下跳槽後五險一金的相關處理事宜。你跳槽後,原公司會給你暫停五險一金,將離職證明拿好。等找...
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用人單位未給交社會保險,農村打工仔因病住院花兩萬多無處報銷,單位有無責任啊?怎樣維權?
法律求助:各位朋友好!我的小弟在一家酒店打工有兩年多了,用人單位沒給交社保,只是交了一份意外保險,聽小弟說爲了應付檢查曾經簽過一份合同,只是簽了一個名字,合同內容不知道,合同書在老闆手裏,工作期間小弟因病住院手術(非工傷、意外傷害),花了兩萬多,沒有社保無處報銷,...