五險一金跳槽怎麼弄
辭職跳槽是現在很普遍的以一種現象了,繳納社保也是越來越普及,那麼跳槽的時候你的.五險一金會有什麼樣的影響呢?斷繳會怎樣呢?該如何續保呢?今天我們就一一爲大家解答:
一、公積金。如果你之前的公司幫你繳納了公積金,辭職後只需要辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
二、醫療保險。這是比較重要的,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以後看病就得自己掏錢。如果超過3個月沒找到工作最好自己先去繳納。否則超過3個月後即使你找到工作也得重新在開個賬戶重新交錢了。
三、養老保險。養老保險相對於醫保就隨意一點,即使中間斷繳也沒所謂的,只要你累計繳納滿年限就可以了。當然了,你累計繳納的年限月多,退休後領的肯定也越多了。如果你辭職,辦理養老保險轉移手續只需要在原單位做個轉移單封存你的賬號,新單位開啓就可以了。
四、失業保險和生育保險。這個斷不斷也沒什麼關係了,只要你在此找到工作辦理下轉移手續就可以了。
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2014杭州五險一金比例大綱
2014杭州五險一金繳納比例基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險,簡稱“五險”,也就是我們常說的社保,住房公積金簡稱“一金”,因此,五險一金的.繳納比例可分爲社保繳費比例跟公積金繳存比例,下面,爲大家介紹2014杭州五險一金繳納比例。(1)2014杭...
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朋友們,關於勞動仲裁給點意見
事情是這樣的:我於2006年國慶期間接到我的上司(工程部經理)電話,通知我去處理一件工程上的事情,因此產生一筆費用,因之前和公司借過一筆費用有剩餘未還公司(我公司工程所需開支均需先想公司借錢,然後在由老闆簽字沖帳),所以使用了這筆錢(使用前我向經理確認過),此後,該...
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安徽擬規定社保費、公積金等將不計入最低工資
記者從省法制辦獲悉,日前,安徽省法制辦發佈了《安徽省最低工資規定(修訂草案徵求意見稿)》。該規定提出,我省最低工資標準將不包括各項社會保險費和住房公積金、加班加點工資和各項津貼等。該徵求意見稿提出,最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同...
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私人公司與員工沒簽訂勞動合同,沒社保,仲裁申請表該怎麼寫?
我在這裏上了一年的'班,來的時候也沒有叫我籤勞動合同,經常加班,過節不放假,現在想走了,但是他不放我走,老是說沒有找人。我很爲難,也沒有寫書面辭職信。希望你們能幫幫我。謝謝...