五險一金怎麼算
【摘要】爲了提供廣大職工生活保障,激發職工們工作的積極性,很多企業都開始爲職工提供五險一金福利。但有不少職工們會發出這樣的'疑問:五險一金怎麼算?針對這個問題,下面小編將詳細介紹五險一金計算方法爲大家解疑答惑。
五險一金怎麼算之計算方法
月繳費額=月繳基數×繳費係數 ( 注:月繳費額爲當月繳納保險金額,月繳基數爲繳納人稅前工資,繳費係數根據每年國家規定不同地區不同人羣相應繳費係數。)
按《社會保險費徵繳暫行條例》的規定,國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,都是基本養老保險金、基本醫療保險金和失業保險金的徵繳範圍。費用的計算方法是:
養老保險=工資×6%(個人繳納比例)+工資×25.5%(單位繳納比例);
醫療保險=工資×1%(個人繳納比例)+工資×5.5%(單位繳納比例);
失業保險=工資×1%(個人繳納比例)+工資×1%(單位繳納比例);
工傷保險:個人無,單位需要交納=工資×1%;
生育保險:個人無,單位需要交納=工資×1%;
另外,按照國家《住房公積金管理條例》規定:國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法爲:
住房公積金=工資×7%(個人繳納比例)+工資×7%(單位繳納比例)。(注:工資爲職工本人上一年度月平均工資數)
10.補充住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定,員工本人和公司存繳比例爲1%至8%(取正整數)
補充說明:五險一金繳納比例和繳存基數不是統一的,每個地方都有不同的標準,每年也會有相應的變化。
慧擇提示:以上就是針對“五險一金怎麼算”問題的解答,從上述可以看出,五險一金怎麼算,工傷保險和生育保險是不需要職工自己上繳費用的。如果大家需要了解更多五險一金的知識,可到當地社保中心進行查看。
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