跳槽 五險一金
跳槽 五險一金
對於職場的跳槽一族來說,跳槽無非是領領工資甩甩手就一走了之了,但是,問題是,跳槽後的五險一金怎麼來處理呢?相信很多人都還不知道吧。下面我們就來具體介紹一下跳槽後五險一金的相關處理事宜。
你跳槽後,原公司會給你暫停五險一金,將離職證明拿好。等找到新公司並新公司給繳納社何後,去原來公司社保局開張轉移證明,交至新公司所在地的`社保局的社保轉移窗口,填張表就行了,這樣社保就轉過去了。如果是在同一個市的話就不要轉移,下次新公司交的話就是幫你續交。但是你要提供離職證明。總之,各地保險處理都大同小異,具體來說,各種保險的處理事宜如下:
一、公積金。如果你之前的公司幫你繳納了公積金,辭職後只需要辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
二、醫療保險。這是比較重要的,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以後看病就得自己掏錢。如果超過3個月沒找到工作最好自己先去繳納。否則超過3個月後即使你找到工作也得重新在開個賬戶重新交錢了。
三、養老保險。養老保險相對於醫保就隨意一點,即使中間斷繳也沒所謂的,只要你累計繳納滿年限就可以了。當然了,你累計繳納的年限月多,退休後領的肯定也越多了。如果你辭職,辦理養老保險轉移手續只需要在原單位做個轉移單封存你的賬號,新單位開啓就可以了。
四、失業保險和生育保險。這個斷不斷也沒什麼關係了,只要你在此找到工作辦理下轉移手續就可以了。
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