職場拚搏的感悟
每人有每人的職場心德,你不要去評價這些心德對與否,合用不合用。
你只需要知道:這是別人經歷過風風雨雨、經歷過多少挫折得出來的經驗和心得,實屬難得。
我的感嘆:爲什麼你一直很努力,卻始終不能成功?在同一條件下,同一環境裏工作和生存,爲什麼別人比你過得瀟灑?爲什麼別人比你提升快速五倍?教材裏面的資料會告訴你們:如何快速提升自己、實現自我、怎樣的思路、怎樣的做法纔會讓你走向成功之路。
一、一個職位做得成功與否,關鍵還是要看他的業務指標考覈的成績和工作表現.大丈夫居其厚,而不居其薄,居其實而不居其華.
二、這個世界可以說很公平,也可以說不公平,總之你有本事的就可以出人頭地.
三、水至清至無魚,紅尖數十丈,雨打芭蕉殘.天地間不合理的事多如恆河細沙,反正如果你不是別人的上級,又必須要推動別人做事的話,你就必須人低一等,放低自我,也許的確是那麼醜陋。
四、倘若你的才華得不到承認,與其咀咒,不如堅忍,默默地耕耘,在堅忍中積蓄力量,既然今天沒有人識得星星一顆,那麼,何妨做皓月一輪。
五、該說到的說到,說到的就要去做,做到的有效地留下證據。
六、我們生存的空間裏,每個人都可能擁有很多資源和機會,然而這不是重點,最重要的往往並不是我們本身需要什麼,而是我們的生命,你有幸認識某個人,然後在那個關鍵的時刻,合適的地方,你用正確的方式向那個人表達了自己,成就了自我。
七、職場中成功的要素=原則控制力+職業能力+個人的影響力
生存的唯一準則:忍無可忍、重新再忍,不管有理無法、一定要忍,方能成功。
八、別人不尊重自己不要緊,最要緊的是自己懂得永遠尊重別人,尊師重道,尊重別人就等於尊重自己。
九、一朝得志,語無倫次,趾高氣昂,目空一切,功高蓋主,鋒芒畢露,不識隱藏,必遭封殺。
十、一個成功的管理者,主要表現爲:他能爲公司創造什麼樣的效益、他如何充分利用和分配手中的資源,埋沒人才是一種犯罪。
十一、三思而後行,沒有利益的事情、損人不利已的事情千萬不可做,沒有利益又不害人害已的事考慮清楚後可勉強去做,利人利已、風險又小的事情跑步去做
十二、關係是建立在利益上,天下沒有免費的晚餐,也沒有天上掉下來的肥肉,想成功,當然要付出啦
十三、請永遠相信:三人行必有我師,任何人都會有值得你去學習的`地方,保持空杯心態,虛心求學,不斷增值自我。
十四、把別人當作庸才、當作白癡的人才是真正的白癡,請永遠不要低估別人,特別是你的競爭對手。
十五、一個合格的中層幹部,應允許自已或者你的下屬失誤或失敗,如果沒有這種甘首風險和承但風險放低自我的魄力,你就是下個不夠格的管理者。
十六、如果你要做一個成攻的管理者,你的學習曲線就永遠沒有盡頭.客戶都是聰明人—非常聰明,如果你企圖某種名不副實的東西去矇騙他們,他們會一眼看穿,而且永遠也不會回頭。
十七、領導者身上存在着一種推動變化的能力,只要你們進入任何組織的管理層,你們就會發現,變化時刻在發生。
十八、在任何行業中,任何一天都可能會發生許多無法控制的事情,我們要特時刻準備調整方向,修訂戰略,積極尋找機會。
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