宜賓民企:三代精英對話90後 分享職場打拚心得
當前,90後大批進入職場,爲職場注入了新鮮血液。企業“白領、骨幹、精英”怎樣煉成?中國民營企業的生存法則如何傳承?日前,四川省宜賓成中集團召開“對話90後,新生代的力量”主題會議,90後職工代表、60、70、80後職工代表共60餘人參加了會議。三代青年對話90後,分享職場打拚心得。
當天,成中集團在“認識90後”、“對話90後”環節,來自集團各產業基層崗位的90後職工代表進行了極富個性化的自我介紹,並對自己下了標籤定義,如“自信”、“夢想”、“激情”等充滿正能量的定語。在“90後對公司發展和管理工作的建議”環節,大家圍繞“我談企業文化”等話題,暢談人生觀、價值觀和職業觀,並對公司的企業文化、公司的發展和管理工作提出了建議,向大家展示了90後朝氣蓬勃、富於創意、敢於創新、善於學習的優秀特質。
“對話90後,新生代的力量”主題會議現場
據瞭解,成中集團立足弘揚優秀企業文化,制定了“建一個共建共享的和諧企業、品牌企業和一個對社會負責任的百年企業”的長遠目標,以“品牌之美、責任之德、百年之智、和諧之慧”構成了成中的“忠誠”發展之道。並以創新“廠務公開、民主管理”的思維、機制、舉措,實現了勞資共建、共享、共贏。先後獲得全國文明單位和“全國五一勞動獎狀”的殊榮。企業以“學習先進,超越自我”爲主題,激勵員工制定三個十年的職業規劃與奮鬥目標,開啓奮發向上的`凝聚力、向心力、正能量。大力開展合理化建議“金點子”評選活動,近幾年來,廣大職工提出了上1000餘條合理化建議。其中有“石膏薄抹灰法”、“二次設漏法”等100餘條在建築施工中廣泛應用,取得了良好的經濟效益。公司每年直接用於職工素質工程的經費就達120萬餘元。職工高級工比5年前增加50%,有力推動了企業創新和技術進步。
集團行政中心總經理蘇炳蘭(左三)分享自己的職場經歷
會上,60後和70後職工代表以自己的切身經歷、職場經驗和90後分享。集團行政中心總經理蘇炳蘭分享了自己的職場經歷,集團總監劉華作了總結性講話。三代精英勉勵90後職工,要有好的心態,要樹立長遠目標,成爲有擔當、忠誠於企業的好員工。據悉,該集團還以成中講壇、學習沙龍、道德講堂、職工夜校等形式培養企業優秀人才。
-
[優秀]中醫學實習心得體會10篇
我們從一些事情上得到感悟後,可以將其記錄在心得體會中,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢?以下是小編爲大家整理的中醫學實習心得體會,歡迎大家分享。中醫學實習心得體會1持續了近十個月的實習生活即將結束了,同學們或多...
-
(薦)聽課心得體會
當我們經過反思,有了新的啓發時,將其記錄在心得體會裏,讓自己銘記於心,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的聽課心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。聽課心得體會1高中化學新課程改革...
-
生態黃河社會實踐心得體會
當我們經過反思,對生活有了新的看法時,有這樣的時機,要好好記錄下來,這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢?以下是小編精心整理的生態黃河社會實踐心得體會,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。生態黃河社會實踐心得體會1經歷了...
-
實用的入學教育心得體會範文集合
心中有不少心得體會時,好好地寫一份心得體會,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。怎樣寫好心得體會呢?以下是小編收集整理的實用的入學教育心得體會範文集合,僅供參考,希望能夠幫助到大家。實用的入學教育心得體會範文集合1經過六月的洗禮與漫長的等待,我們...