2017全年一次性獎金個人所得稅計算方法

春節將至，很多企業開始發放年終獎了，是不是很興奮呀?那麼，全年一次性獎金的個稅到底該如何計算、申報呢?以下是本站小編蒐集並整理的有關內容，希望在閱讀之餘對大家能有所幫助!

2017全年一次性獎金個人所得稅計算方法

全年一次性獎金的範圍定義

全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考覈情況兌現的年薪和績效工資。

注意哦：僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。

政策依據

1、《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號 )

2、《國家稅務總局關於僱主爲僱員承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第28號)

稅率表

級數	全月應納稅所得額		稅率（%）	速算扣除數	說明
	含稅級距	不含稅級距			1、本表含稅級距指每月收入額減除費用三千五百元后的餘額或者減除費用後的餘額。 2、含稅級距適用於由納稅人擔負稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用於由他人（單位）代付稅款的工資、薪金。
1	不超過1500元的	不超過1455元的	3	0
2	超過1500元至4500元的部分	超過1455元至4155元的部分	10	105
3	超過4500元至9000元的部分	超過4155元至7755元的部分	20	555
4	超過9000元至35000元的'部分	超過7755元至27255元的部分	25	1005
5	超過35000元至55000元的部分	超過27255元至41255元的部分	30	2755
6	超過55000元至80000元的部分	超過41255元至57505元的部分	35	5505
7	超過80000元的部分	超過57505元的部分	40	13505

全年一次性獎金個人所得稅計算公式：

(1)僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的。

適用公式爲：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金X適用稅率-速算扣除數;

例題：李某2016年12月份應發工資4800元，各項扣款爲：養老保險300元，住房公積金600元，醫療保險200元，實發工資2800元。另外當月發放年終獎15000元。請問李某12月份應繳納多少個人所得稅?

1、正常工資薪金

應納稅所得額=4800-?300+600+200?-3500=200.00

應納稅額=200×3%=6(元)

2、年終獎

應納稅所得額=15000

找稅率：15000÷12=1250適用稅率3%

應納稅額=15000×3%=450(元)

3、合計應納稅額=6+450=456(元)

(2)僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的。

適用公式爲：應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)X適用稅率-速算扣除數。

例題：李某2016年12月份應發工資4500元，各項扣款爲：養老保險300元，住房公積金600元，醫療保險200元，實發工資2800元。另外當月發放年終獎15000元。請問李某12月份應繳納多少個人所得稅?

答：1、正常工資薪金

應納稅所得額=4500-?300+600+200?-3500=-100，無應納稅額;

2、年終獎

應納稅所得額=15000-(3500-3400)=14900(元)

找稅率：14900÷12=1241.67適用稅率3%

應納稅額=14900×3%=447(元)

3、合計應納稅額=0+447=447(元)