2013年個人所得稅年終獎繳稅計算方法

明確規定"2002年出臺的雙薪制計稅方法停止執行"，即年底雙薪收入不再單獨作爲一個月的工資薪金所得計徵個人所得稅，而是按全年一次性獎金計稅規定執行。
根據國家稅務總局文件，市地稅局近期對年終雙薪計稅方法進行補充明確，年終"雙薪"將按照《轉發關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》有關規定執行，即按全年一次性獎金計徵個人所得稅。據市地稅局介紹，對全年一次性獎金的計稅辦法是先將僱員在當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，然後再按上述方法確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅。
舉例說明：假設李先生2009年12月取得年終雙薪5000元、全年獎金15000元，計算李先生年終雙薪和全年獎金的應納稅額如下：
按照現行稅法規定，李先生年終加薪和全年獎金可合併按照一次性獎金分攤計稅方法計算，即將李先生的年終雙薪5000元和全年獎金15000元合併相加，再除以12得出其商數(5000+15000)÷12=1667查找出適用稅率是10%，速算扣除數爲25，所以李先生年終雙薪和全年獎金的應納稅額爲(5000+15000)×10%-25=1975(元)。
新工資稅計算方法及年終獎個稅算法(2008/03/01)起新工資稅計算方法及年終獎個稅算法
2008/03/01開始執行新的個稅起徵點，也即由原來的1600元提到2000元，個人所繳納的稅相應會有所變動，具體如下：
㈠關於工資薪金所得應交個人所得稅的具體計算方法如下：
應稅所得=取得的收入-免稅收入-費用扣除額
應交的個稅=應稅所得×適用稅率-速算扣除數。
其中：
1、免稅收入包括有：個人按照規定交納的社會保險金和住房公積金，等。
2、費用扣除額（即平常所說的.所謂的“起徵點”）自2008年3月1日起，全國統一執行2000元的標準。
㈡年終獎個稅算法:
年終獎計算分兩種情況：
1.如果當月工資薪金所得高於(或等於)扣除標準，年終獎應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數。
2. 如果低於標準，年終獎應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金－僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率－速算扣除數。
例如: 李先生12月份工資爲4000元，取得一次性年終獎36000元，他應繳稅款爲：按新計算方法：
以2000元標準計算，36000÷12=3000元，按照3000元查得對應的稅率和速算扣除數，分別爲15%和125。那麼年終獎應繳納的個稅爲：36000×15%－125＝5275元。他當月工資應繳納的個稅爲(4000-2000)×15%-125＝175元，兩項共計5450元。
備註:
稅率爲5%-45%九級超額累進稅率。由於超額累進稅率的計算較爲複雜，因此轉化爲使用適用稅率和速算扣除數的簡化算法。