中國的職業培訓體系

中國職業培訓體系包括：職業分類與職業(技能)標準、職業培訓、職業技能鑑定和職業資格證書、技能競賽和技能人才表彰

── 職業分類與職業標準

1992年，中國完成了第一部《中華人民共和國

工種分類目錄》，目前，已正式頒佈3200多個工人技術等級標準(職業技能標準)，1999年，頒佈《中華人民共和國職業分類大典》，相應的職業標準正在制定之中。　　── 多形式、多層次的培訓

職業培訓包括就業前培訓、轉業培訓、學徒培訓和在職培訓，依據職業技能標準，培訓的層次又分爲初級、中級、高級職業培訓和其它適應性培訓。培訓工作主要由技工學校和各類職業培訓機構承擔。

技工學校是培養技術工人的.基地，就業訓練中心是培訓失業人員的基地，以實用技術和適應性培訓爲主。此外，還有企業培訓中心、社會和各方面(包括個人)舉辦的培訓機構，承擔在職培訓和其他培訓。

綜合性培訓基地是在改革現有的技工學校、就業訓練中心以及企業的培訓實體基礎上，建立起的一種兼有職業需求預測、職業培訓、技能鑑定和職業指導等多種功能並與職業介紹緊密結合的綜合性職業培訓基地，爲學員提供培訓、鑑定、就業一體化服務。

職業技能開發集團是在城市，依託社區，聯合各類培訓機構，並實行勞動部門內部培訓、鑑定與就業機構的聯合運作，擴大培訓規模效益，爲促進就業服務的一種新型培訓聯合體。

勞動預備制度是爲提高新生勞動力的就業能力而實施的一項制度。對城鎮未能繼續升學的初高中畢業生，進行1-3年的職業技術培訓。1997年在36個城市進行試點，1998年在200個城市推行，1999年在全國範圍實施。

──職業技能鑑定和職業資格證書

目前中國已初步建立起初、中、高級技術等級考覈和技師、高級技師考評制度，對勞動者實行職業技能鑑定，推行職業資格證書。在職業學校和職業培訓機構畢(結)業生中實行職業技能鑑定，在各類企業的技術工種實行必須經培訓考覈合格後，憑證上崗的制度，在個體工商戶、私營企業從業人員中推行持證上崗制度。

──技能競賽和技能人才表彰

從1995年開始評選表彰"中華技能大獎"獲得者和"全國技術能手"，目前已評選了3屆。組織全國各行業職業技能競賽，數百萬工人蔘加了崗位練兵活動，提高了職業技能水平。

職業培訓體系的工作規模