公司不發年終獎算是違法嗎？

導讀：公司不發年終獎算是違法嗎?一般來說年終獎是屬於公司的發放的額外福利，也是公司鼓勵和獎勵人心的一種手段，嚴格來說如果勞動合同上沒寫，那麼就不是違法。具體內容，下面就由編輯爲您介紹。

公司不發年終獎算是違法嗎?

年終獎就是到年底老闆當一項獎項發給員工的薪水。也是“年終紅包”，作爲公司給予員工的一種獎金和鼓勵，都是員工一直期待的`。

法律對年終獎沒有強制性規定，如果勞動合同上也沒做約定，單位不發年終獎不違法。

由於年終獎是一種獎勵形式，目前沒有一條相應的法律法規規定單位必須支付年終獎。年終獎是否發放、如何發放完全取決於企業與員工的具體約定，或者由企業薪酬福利政策的規定來確定。

但根據往年勞動者的投訴熱點發現，一些企業把年終獎變成了加班工資的代名詞。對此，勞動部門提醒，加班工資與“年終紅包”的性質完全不同，不能相互抵充。相關的法律法規對加班工資的計發方法有明確規定，而“年終紅包”的發放與否及金額多少，完全由單位自主決定。