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  • 交通違法整治的簡報(11篇)

    交通違法整治的簡報(11篇)

    在現實社會中,大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡報吧,簡報不是“刊”,而是“報”,說它是刊物,不如說是“小報”更恰切些。你寫簡報時總是沒有新意?以下是小編爲大家整理的交通違法整治的簡報,歡迎大家分享。交通違法整治的簡...

  • 在職5年多沒有過婚、產、帶薪年假,公司違法了嗎?

    在職5年多沒有過婚、產、帶薪年假,公司違法了嗎?

    我是在這家公司上班時,結婚生子的...

  • 放棄休帶薪年假違法:瑞典帶薪休假制度詳解

    放棄休帶薪年假違法:瑞典帶薪休假制度詳解

    每年夏天,斯德哥爾摩市民約根夫婦都要帶上孩子們去鄉下度假。他們在距首都100千米的村子裏有一幢簡陋的別墅。別墅沒有自來水,沒有城裏舒適,但他們每次休假都要在那裏住上幾周。約根和妻子喜歡躺在草地上曬太陽,孩子們則...

  • 交通違法整治方案15篇

    交通違法整治方案15篇

    爲了確保事情或工作能無誤進行,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那麼制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的交通違法整治方案,希望對大家有所幫助...

  • 交通違法保證書範文3篇

    交通違法保證書範文3篇

    我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請交通部門相信我能夠記取教訓、改正錯誤!交通違法保證書範文3篇爲充分發揮個人私有車輛的積極作用、保...

  • 不加班就扣錢,違法嗎

    不加班就扣錢,違法嗎

    單位在晚上下班後通知加班,不去的人扣錢,第二天就通知扣我500,過了一天說就扣我三百?請問這樣可以去投訴嗎?加入過幾天又說只扣我一百的話,還是屬於違反勞動法吧?...

  • 單位因不同意員工加薪要求而解除勞動合同是違法的

    單位因不同意員工加薪要求而解除勞動合同是違法的

    案例原告某科技公司被告鹿某鹿某於2007年9月17日加入某科技公司,擔任行政助理職務。某科技公司每月發放鹿某上月工資,工資打入鹿某工資賬戶。2008年6月30日,鹿某認爲自己工作出色,且入職將近一年,找到總經理王某要求加薪,王...

  • 車輛違法心得體會

    車輛違法心得體會

    我們從一些事情上得到感悟後,可以記錄在心得體會中,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編收集整理的車輛違法心得體會,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。車輛違法心得體...

  • 違法約定試用期期限

    違法約定試用期期限

    試用期是指用人單位與勞動者依法約定的考察新員工是否符合錄用條件的時間期限,試用期不是勞動合同的必備條件,屬於勞動合同中勞資雙方約定自治的內容。約定試用期要注意以下風險:(1)約定的試用期違反其與勞動合同期限的...

  • 慈善法私自募捐違法嗎

    慈善法私自募捐違法嗎

    如今,網絡募捐的低門檻讓網絡募捐屢遭“信任危機”,利用捐款人同情心詐捐的事件層出不窮。此次,慈善法對於個人公開募捐行爲給予了定性,規定不具有公開募捐資格的組織或者個人不得采取公開募捐方式開展公開募捐,以下是小編...

  • 國慶加7天班違法

    國慶加7天班違法

    導語:國慶節七天,你想加班,你知道這算不算違法?2016年國慶放假安排10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)爲國慶節法定節假日10月8號(星期六)、10月9號(星期天)公休調至10月4號(星期二),10月5號(星期三)員工...

  • 提出辭職但超過一個月未提交辭職報告是否違法?

    提出辭職但超過一個月未提交辭職報告是否違法?

    我跟領導表明了我要辭職的想法,但沒有說現在走,也沒有說什麼時候走,也沒有提交辭職報告,現在領導招了個人來讓我帶,我呢還不想那麼快走,還想多做幾個月,但看領導的樣子想讓我儘快把新人帶上手就走人……如果領導在我沒有提交...

  • 請求公司賠償因違法解除勞動合同的賠償金?

    請求公司賠償因違法解除勞動合同的賠償金?

    案例:丁某2006年進入深圳某電子製品有限公司工作,從員工做到領班。雙方簽訂最後一份勞動合同的`期限爲2009年7月1日至2010年6月30日。2008年10月17日,公司以丁某工作失職造成火災爲由,對其作記大過一次處罰,丁某有在該獎懲...

  • 拆除違法違章建築工作總結

    拆除違法違章建築工作總結

    總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它是增長才乾的一種好辦法,快快來寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢?下面是小編爲大家收集的拆除違法違章建築工作總結,希望對大家有所幫助。拆除違法...

  • 餐飲店不籤勞動合同算違法嗎?

    餐飲店不籤勞動合同算違法嗎?

    我第一次在火鍋店上班,但沒簽合同,之前我在廠裏上班都是籤合同的',對餐飲業的用工不瞭解,我去年8月份在這家店上班,春節沒有回家,老闆說春節不回家的員工除工資外每人補貼,300塊,所以春節期間沒有回家,工資一直都是按時發放的...

  • 可以以不給高溫補貼違法國家法規爲由終止合同嗎?

    可以以不給高溫補貼違法國家法規爲由終止合同嗎?

    並要求公司支付一個月的經濟補償金可以嗎...

  • 辦理離職因培訓協議,被扣證件和離職證明,公司是否違法?

    辦理離職因培訓協議,被扣證件和離職證明,公司是否違法?

    計算機軟硬件開發崗位,3個月試用期,1年輪崗期,5年合約。試用期間籤被迫訂一萬元培訓合同,不籤就要離職,合同中也明確將培訓作爲員工考覈定崗定薪晉升的依據。培訓聘請外部講師:初級軟件測試、java軟件開發、項目管理。培訓...

  • 請問武漢銷售行業一個月工資低於最低生活標準違法嗎?

    請問武漢銷售行業一個月工資低於最低生活標準違法嗎?

    我是做房產銷售的,公司當初說的是底薪800加提成,但現在的`市場不好,做了業績也提不到多少,上個月沒什麼業績,每天早上8.40上班,晚上7.30下班不算加班!月底發工資只有700多!請問公司這樣做違法嗎?武漢主城區的最低薪資標準是900...

  • 違法廣告承諾書

    違法廣告承諾書

    違法廣告承諾書1市城市管理局:經批准設置於的戶外廣告牌,設置人在批准使用期內,承諾做到以下事項,確保廣告設施安全使用,杜絕事故發生,如未履行承諾義務造成意外傷亡和財產損壞的,設置人願意承擔相關法律責任:一、戶外廣告設...

  • 中和錦程公司拒絕支付未休年休假工資違法

    中和錦程公司拒絕支付未休年休假工資違法

    “五一”國際勞動節即將來臨之際,北京市第一中級人民法院二審開庭審理了一起因年休假和工資標準問題引起的員工維權案。最終,二審法庭支持了原告的.維權訴求。按照我國相關法律規定,職工工作十年以上的帶薪年休假工資爲1...

  • 社保基金違法領導檢討範文

    社保基金違法領導檢討範文

    篇一:違規檢討書尊敬的各位領導各位同事:對不起!今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行爲的懺悔之心。對因我個人行爲給各位領導和單位造成的困擾,深感抱歉。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的...

  • 年前休年假,公司將延遲工資發放違法嗎?

    年前休年假,公司將延遲工資發放違法嗎?

    我在深圳某企業工作一年以上,現在過年提前休年假,公司已經通知2月5號發放1月工資,但是對休年假或請假的員工在必須在請假千前一個協議,就是請假員工必須同意年後上班3天之後纔給於發放1月份工資,否則不給於批假,想問下這個...

  • 單位不給調薪違法嗎?

    單位不給調薪違法嗎?

    如題,上海從4月1日開始最低工資標準從1280調至1450,我剛進公司不久,還沒過試用期,單位不給調薪違法嗎?...

  • 違法保證書

    違法保證書

    在社會發展不斷提速的今天,越來越多人會去使用保證書,保證書是作爲承諾的一種書面類型。一聽到寫保證書馬上頭昏腦漲?下面是小編爲大家收集的違法保證書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。違法保證書1尊敬的交警同...

  • 30年工齡年假只給5天屬違法

    30年工齡年假只給5天屬違法

    一個月前馬先生犯病住了13天醫院。出院後在與公司協商時,他得知如果請病假,公司只支付工資的60%,因此他希望住院的這13天能夠從年假中扣除。“我的年假一直是20天,可公司卻說我是今年1月1日入職的,只有5天年假。”“我是公...

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