無規定提前一個月提交辭職報告要扣壓工資嗎？

我於2008年11月26日開始在北京華通世紀物業管理有限公司工作，期間工作沒有給物業公司帶來不良影響以及經濟損失，由於物業公司所在小區條件有限，不能學習更多的專業技能，工資也比較低，於是我在2010年3月份找了一份新工作。在辭職的時候，經理說要提前一個月打辭職報告，我表示等不了那麼多時間，後來寫完辭職報告後，一個文員說，未在1個月提前申請辭職的員工私自離職要被扣一個月工資作爲公司補償。我的`工作不會給物業公司帶來經濟損失，物業公司這樣做合法合理嗎？

公司的《勞動合同書》上規定甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方工資，可是在工作的幾個月後，物業公司便每月8日纔給發放工資，有時甚至更晚，這樣是不是也是違反了勞動合同？