怎麼防範職場小人
當你看出誰是小人後,要懂得如何與小人相處?簡單說有以下之法可供參考:
1.不要得罪小人
千萬不要因爲正義感而獨自公開揭發他!小人從不認爲自己奸詐不厚道,他們敏感度高,眼銳如鷹,舌利如劍,正人君子絕對不是小人的對手!
2.敬而遠之,和他們保持距離
保持平淡的表面關係,千萬不要親密如友,因爲小人口蜜腹劍,翻臉無情,一旦有錯被小人發現,讓你措手不及,吃不完兜着走!
3.說話謹慎,客套寒暄即可
如果你批評或談別人隱私,絕對變成小人興風作浪的把柄,或是做爲日後報復你的.籌碼!如果小人批評或談別人隱私,你要立刻中止,一句都不要聽,因爲無論如何,他們絕對會嫁禍給你!尤其是他們撥電話寒暄聊天,常常順便幫你錄音喔!你不要懷疑他們這樣快樂嗎?幹嘛那麼累?這就是小人心態!
4.不要有利益瓜葛
他們善於交際搞小圈圈,看起來很熱鬧很多好處!但是你千萬不要靠他們獲得利益!因爲,他們必定要求加倍回報,你肯定因小失大,得不償失!
5.吃些小虧無妨
否則你不但很難討回公道,反而結下更大的仇恨!小人褊狹陰狠,跟你沒完沒了,你更累!古人說:“忍一時風平浪靜;退一步海闊天空”。你要當作修行功課,使你成長,贏得更多尊敬。何況,公道在人心!誰敢和小人做朋友呢?
職場小人
1.喜歡造謠生事
通常是另有陰謀目的,並不單純以此爲樂;有時爲了升遷,襯托自己優秀,也不惜醜化對手。他們唯恐天下不亂,慣用“聽說”造句,歪曲事實,無中生有。
2.喜歡挑撥離間
分化同事感情,製造紛爭和事端,鷸蚌相爭,結果漁翁得利。他們口才好,善於撇清責任;事後扮演和事佬,雙面間諜,所謂“二面三刀”。
3.喜歡奉承
讚美鼓勵和奉承拍馬不同,後者舌燦蓮花有心機,熱情又嘴巴甜,讓人暈陶陶而迷失方向。他們更刻意親近上司,常伺機打小報告,備受寵愛。
4.喜歡陽奉陰違
工作方面,言行不一,善於表面功夫,也善於俟機邀功搶功。待人方面,他們是表裏不一兩面人,有時面前誇你套出你的祕密,背後就損你出賣你。
5.喜歡見風轉舵
誰得勢就依附誰,誰失勢就捨棄誰,所謂西瓜偎大邊。他們利用別人權勢以提升自己地位,沒有利用價值的人,他們不會想親近,頂多虛以委蛇。
6.踏着別人鮮血前進,踩着別人肩頭攀高
你種樹,他乘涼;利用你替他們開路,成功時,不會報答你;甚至翻臉無情抹煞你;他們佔人便宜視爲當然,怎會感激?
7.喜歡落井下石
只要有人跌倒或失敗,他們會追上來再補一腳;例如,四處渲染那人“罪有應得”云云。他們也是事後諸葛,常說一些幸災樂禍的風涼話。
8.喜歡找替死鬼
明明是自己言行有過錯,卻死不承認,昧着良心硬拗瞎掰,也要找一個冤大頭(軟柿子)來背黑鍋。他們口才犀利又敢發誓,很能誤導大家以訛傳訛,日久則衆口鑠金,積非成是。有時真相就此石沉大海,永遠被扭屈矇蔽了。
事實上,小人的特色不只這些,凡是藐視法律,鄙棄道理,刻薄寡情,不遵循倫常道德,唯利是圖,損人利己,容易鬼迷心竅的人,通常都帶有小人性格。古人說:“畫虎畫皮難畫骨,知人知面不知心”、“逢人且說三分話,不可全拋一片心”、“害人之心不可有,防人之心不可無”、“人不可貌相,海不可斗量”、“明槍易躲,暗箭難防”,都是教導後人看清社會,看清小人,保護自己。
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