職場新人怎麼適應職場
職場新人需要儘快融入職場,適應職場的生活,下面小編爲大家介紹職場新人如何適應職場吧,希望對大家有幫助!
職場新人如何適應職場?
1、儘快熟悉並掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。
多向辦公室裏的前輩學習,也許對方會有一些驕傲,不過小編覺得天將降大任於是人也,必先苦其心志勞其筋骨,所以只要你能堅持下去,將來反敗爲勝的就是你了。
2、和同事搞好人際關係。
這是最經典卻也是最重要的一點。退一步海闊天空,遇到難對付的人,不計較不意味着認輸,只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張,冷靜點分析看是什麼出了問題,然後再找相應對策。切記一點:絕不要在辦公室裏和人當面發生衝突,如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話,說明你的職場還是相當有前途。
3、少偷懶,多做事。
在上司面前表現得好,多一份勤奮,少一分偷懶,只有這樣贏得老闆的信任與關注,才能在職場走得更加一帆風順。
4、做人還是要真誠。
職場的.人際關係其實是社會的縮影,你待人如何,別人心裏自然會有一杆秤衡量的。在你需要幫助的時候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
5、要給自己機會上進。
別爲自己找藉口,不然將來你怎麼在職場立足?那些在職業成長路上走得遠走得好的人,我從來沒有看過他們不長進的時候。記得有這樣一句話:“你跑得快,別人比你跑得更快。”如果你不跑,後果是什麼自己衡量吧。
職場新人爲什麼會產生職業倦怠感?
與長期從事一份工作的人不同,如果你初入職場就產生了職業倦怠感,可能是因爲對工作的看法過於理想化。
很多人認爲一定要找一份有趣的、有價值的工作,而真實的情況是——沒有一份工作是完全有趣、有價值的。以廣告創意爲例。我以前曾經在廣告領域工作8年,所以經常會有人問我如何進入廣告行業。而我在回答之前,我一般會問對方三個問題。
1.你願不願意接受這樣一份工作,其實它不像表面看上去的那麼有創意,在剛進入的時候,你還是要從基層做起,在網上搜集大量的資料,整理成word,跟客戶開3、4個小時的會。
2.你願不願意接受這樣一份工作,你每天要加班到很晚,經常是9、10點鐘,如果遇到大型的比稿項目,甚至會到凌晨3、4點,更悲慘的是9點鐘你還要準時上班,因爲要給客戶提案。你願不願意接受這樣的工作?
3.你願不願意接受這樣一份工作。你覺得自己做出了一個非常棒的創意,然後拿給客戶看。客戶說,這個地方不太好,改改。這樣接連改了十幾次。客戶說你怎麼一點創意都沒有,每次都是按我說的改。這還不是最杯具的。最杯具的是客戶沉吟了一下說,我覺得還是第一次的方案比較好。然後你就瘋掉了。你願意接受這樣的工作嗎?
基本上,聽完這三個問題還堅持要進廣告行業的人,都會有長遠的發展。
有句話說得好:“如果你無法忍受我最壞的一面,你也不配得到我最好的一面。”工作也是這樣。
職場新人還要面對的一個挑戰是,剛進入職場,能力還比較低,與企業的議價能力較弱,只能從執行性的工作開始幹起。這樣的工作往往是枯燥的、重複性的、沒那麼有趣的。今天的職場精英們也是這麼走過來的。先嚐試去接納這一點。
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