爲何國內幾大招聘網站如此輕視產品和用戶體驗?
這幾天在做網申,覺得國內傳統幾大招聘網站的用戶體驗差得令人髮指。前端極不合理,後端構架也很落後,很影響求職效率。
爲什麼求職網站會顯得如此不思進取?難道對於他們來說,求職者的用戶體驗並不重要,重心都放在營銷上了嗎?
想走社會化招聘的大街網相比之下要好得多,但目前市場上似乎也看不出有多大優勢。
這幾天不少朋友回答,謝謝大家。看了大家的回答,我再補充一些疑問。
我知道招聘網站的真正客戶是招聘方而不是求職者。但是:
1.回答裏不少HR朋友表示招聘方的用戶體驗也不好。
2.這種現狀和模式真的`「合理」麼?這種「糟糕」的現狀中是否有很大的變革可能和商機?
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