金融、銷售、公關三大職業面試時要注意的問題
如今去應聘工作要過重重關口,先是簡歷篩選,然後是筆試,接下來還有面試,而用人單位爲了全面考覈應聘者能力和綜合素質,不但設立了多輪面試,還在面試的內容和形式上屢出新招,讓求職者們防不勝防。而由於職業不同,面試的要求總有特別之處,我們邀請了翰德人力資源公司的三位資深顧問,以他們多年的經驗介紹參加金融、銷售、公關三大職業面試時要注意的問題。
金融:[關鍵詞]着裝針對性
翰德資深顧問卓東櫻認爲去金融業面試着裝還是非常重要的。金融行業相對是個保守、傳統的行業,不僅要求男着西裝女穿套裝,對顏色也有些挑剔,因此面試時儘量不要穿淺色的服裝,最好選擇藏青色或黑色這樣的保險色。
金融企業對求職者最關注的還是他的專業知識,應聘中級以上管理層工作時,求職者一般都要過兩關或者三關的面試,在應對不同考官的時候你的話題都要有一些針對性:人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老闆時,你可能就要說一些戰略性的事情,顯得你對自己的專業有比較深的思考。因此在面試之前的準備中,要多看報紙,掌握業內的消息、行業內的一些新變化、市場最新情況,可能的話應聘企業競爭對手的一些情況也應該做到心中有數。
卓東櫻提醒說有的應聘者在回答問題時,內容比較虛,給人感覺像喊口號一樣,聽上去好像十項全能,什麼都懂,什麼都會,什麼都是第一。但作爲面試官更希望應聘者能夠舉一些實際的例子人才網,如你有領導能力,在什麼事情上面體現出來了;或是你的溝通技巧特別好,在什麼事情上反映出來了。
如果求職者是跨行業應聘的話,面試官關心的是你以前的經驗是否能爲他們所用,因此求職者要注重突出自己以往的工作與應聘的職位有什麼共通處。
銷售:[關鍵詞]熱情韌性
翰德資深顧問畢琳小姐介紹說,對以銷售爲主的企業,一般都會問求職者以往最好的業績,以及他是怎麼樣去達成這個業績的,他們提出這些問題關注的'是應聘者的熱情和韌性,熱情是指你對銷售的熱情的態度,韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。
對於剛剛走出校門的大學生來說,可能沒有銷售方面的經驗。但是他可以通過顯示對應聘公司的瞭解,讓面試官感到他對銷售、對企業的熱情。另外還可以通過校內、校外實習經歷,體現出自己在銷售這方面的能力,讓考官感到自己有這個潛質去做銷售。對於能不能吃苦問題,光說自己不怕肯定是不行的,你得舉出一些實際的例子,譬如暑期打工的時候推銷過保險、或者做過直銷呀等等,這些都是非常好的一些例子。
公關:[關鍵詞]品味創造力
雖然公關行業看上去是個不太拘於外表的行業,但是不要忘記面試始終是面試,所以翰德資深顧問安妮塔建議大家去面試時還是以穿套裝爲好。但因爲應聘的是公關行業,在着裝上要體現出自己對時尚的一種敏感度,可以在一些小細節上花一點心思,如女孩子戴一個比較有品位的絲巾,或者比較別緻的項鍊、耳環、手錶等,這些都是可以下工夫的地方。男孩子可以選擇一些顏色比較輕鬆的襯衣,挑一些款式比較休閒的袖釦,這都是可以體現一些個人時尚品位的。
公關行業的面試與其他行業相比,除了一般瞭解性質的面試題外,面試官經常會問一些比較突發奇想的問題,這些問題沒有固定的答案,其實只是要看一下求職者的反應力。因爲公關行業比較注重一個人的創造力,需要你比較有**,反應要快。所以有一些應聘者聽到這樣的問題時會一愣,心裏揣摩對方問這個問題是什麼意思,可是左思右想反而可能弄巧成拙,不如直言相對。
公關行業對從業者會有隨機應變的一些要求,所以很多人往往被誤導,在面試前會比較注重這方面的準備,反而忽略了自己工作業績的準備。安妮塔強調說,在去參加公關行業面試前,還是好好地回顧一下自己以前的工作業績,尤其是一些從事創造性工作的,選擇出自認做得比較成功的作品,然後最好是帶一個樣稿,或者以往作品的一個清單。
另外,公關行業雖然崇尚個性張揚,但同時還很強調專業性和團隊合作的能力,所以在面試時除了表現自己的個性外,也應該適時表現出自己的合作能力。
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