到外企求職面試時應該有哪些需要注意的問題?
到外企求職,大部分人都會積極的去準備哪些稀奇古怪的問題回答方式,但有些人雖然面試題做的`很成功卻還是落選了,這是什麼原因造成的呢?到外企面試除了面試題以外還要注意些什麼陋習呢?
陋習:
1遲到失約。這樣不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感,更會令面試官覺得你對這份工作沒有熱忱,去面試時你最好提前10至15分鐘或準時到達。
2數落別人。很多跳槽者面對“你爲什麼離開原來的公司”這一問題時,就開始不停的抱怨對前單位人員的不滿、開始數落別人。這樣,面試官會覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處,從而讓你失去這次機會。
3不要短話長說。如果你在推銷自己時老是滔滔不絕、喋喋不休,面試官會覺着你歸納總結的能力太差,如果話語中還不能突出重點的話,你也只是個話匣子。
4摻水說謊。作爲一個跨國公司,誠信是做人最起碼的要求,任何僱主都不會去聘用一個沒有誠信、隨時撒謊的人作爲自己的員工。
5欠缺目標。外資企業都很看重員工自身的職業規劃,雖然一些求職者的其他條件不錯,但無事業目標就會缺少主動性和創造性,給企業帶來損失。
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