義烏市恆通汽車銷售服務公司拖欠工資，不退西服押金，合理麼？

請各位幫我出出注意，我2009年12月開始在一家汽車4S店上班，今年2011年10月6日提交了辭職報告，由於工作崗位特殊，工作繁雜，需要交接，於是我等到新人過來，交接工作，盡心盡力的交接，22日正式交接完畢，我想走了，可是領導說讓我做完這個月，她還說只有我盡心盡力的交接好自己的工作，工資方面不會虧待我的，我是很信任領導的。於是我就做到了月底，期間就兼顧着給新人幫忙，在旁指導，順便有時候幫她做做事情。10月過去了，也順利的簽字離職了。公司每個月15號發工資，以前本來就補怎麼準時發的，老是拖個好幾天的才發，這次也不例外，18號晚上，聽同事說發工資了，可是我沒收到工資啊，因爲我銀行卡綁定手機短信通知的，第二天很很多同事確認都說發工資了。就沒給我發，爲什麼啊？想拖欠工資啊？於是我就在QQ上問了公司財務，財務沒人回答。然後再Q問了公司的老總，老總說等財務回來，幫我問一下，因爲那天剛好星期天。反正接下來的日子天天問工資的事情，星期一那天財務說，今天給我發工資。沒收到短信，第二天再問，財務說領導出去了，等她回來簽字再發，等領導回來了，我問財務，財務說財務主管出差了，等她回來再說，等財務主管回來了，她又說我們部門經理沒提交我的工資報表，我問部門經理，他又說已經交給財務。天吶，一個這麼大的集團公司，竟然這樣拖欠工資，一直拖到今天，快一個月了。還有我的西服押金，當時財務扣了押金400元，說等工作滿一年離職回退回，我離職的時候問了行政人員，她說可以退的，財務有名單，後面問財務，財務說服裝的事情不歸他們管，他們只管扣錢，行政沒有交單子給他們，我又聯繫行政經理，讓他填個單子給財務，讓竟然說讓我先搞定我自己新的西服，因爲店是重新建造，要開業，大家都做了新的西服，大概是8.9月份量的身，現在我離職了，新的西服我也沒有簽字領穿，行政經理的意思是，我新的西服做了，又不領，那押金不給退，當抵新的西服，還說我做西服的時候怎麼不說要辭職不做了，天吶那時候我根本沒辭職的想法啊，再說新的西服我沒領，可以給新來的同事穿啊，憑什麼不給我退押金啊，這公司的各個部門都是你推我，我推他，他再推你，推來推去，就是不給工資，不退押金給你，算什麼事情嘛！這樣的公司，真不知道領導是怎麼管理的'！還有我的工作是有提成的，我接班的信任公司我說，部門經理跟她說，申請離職當月的提成不算的，那這樣我又不是少了很多工資！之前也壓根就沒聽說過這種不合法的事情啊！眼看着工資拖欠一個月了，4S店一點響聲都沒有，算啦，既然你們這樣，我到最後就找勞動局來處理啊！年底了，拖欠工資，查的很嚴，看你們怎麼辦！根據我所描述的事情，我想請各位幫我分析，如果我找勞動局，能要回我整個月完整的工資底薪 提成，還有400元服裝押金嗎？
公司：義烏市恆通汽車銷售服務有限公司