年終獎多發1元稅後或少得萬元 專家稱可避六“盲區”

[新聞晨報] 年關將至，年終獎又成爲大家關心的話題。但您是否知道，也許您的獎金比同事多，領到手的錢卻比同事少。稅務專家進行了測算，發現或許您的年終獎只比同事多一元，但您可能因繳納個稅而“損失”一部iPhone4。

新修訂的個人所得稅法的實施，並沒有完全解決此前年終獎發放時遇到的“多發少得”、“得不償稅”的尷尬。稅務專家提醒，在現行個稅政策未進行相應調整的情況下，企業在發年終獎時要儘量避開個稅稅級臨界點及“盲區”。

稅率提一檔稅額或大增

“去年年終獎我理應比小秦多1000元，但到手反而比她少，財務說是因爲我個稅扣得多，不知道今年還會不會遇到這樣的‘烏龍’。”從事銷售工作的金對即將發放的'今年度年終獎仍有點不放心。有關財稅專家表示，像金遇到的“多發少得”的情況，正是年終獎“盲區”效應的顯現。

上海財經大學教授胡怡建解釋說，如果年終獎數額超過某個臨界點時，使得對應的納稅稅率提高一檔，隨之納稅額也相應會大幅增加。這時出現的特殊情況是：哪怕年終獎數額僅僅邁出臨界點“一小步”，納稅額卻相應跨出“一大步”，在這些區間裏所得增加與稅負增加不相匹配，稅收調節功能失效，這就形成了“盲區”。不過，這種情況在獎金增加幅度大到一定數額時又會消失，重新回到獎金增加的幅度大於納稅額提高的幅度，即多發獎金稅後也能多得。

員工可以“舍”減輕負擔

上海尚瑞稅務師事務所所長、中國註冊稅務師、上海市註冊諮詢專家李德佐介紹，在9月1日新個人所得稅法施行前，年終獎“盲區”共有八個。新個稅法實施後，因費用扣除標準、稅率等方面均作出相應調整，導致“盲區”也隨之發生變化，形成新的“盲區”。新“盲區”共有6個，分別是：(18001 元，19283.33元);(54001 元 ，60187.50 元 );(108001 元 ，114600 元 );(420001 元 ，447500 元 );(660001元 ，706538.46元 );(960001元，1120000元)。

稅務專家建議，企業在發放年終獎時，適當注意避開個稅稅率中的幾個臨界點及個稅“盲區”，以免出現“企業多給，員工少拿”的尷尬。若發現員工年終獎數額落入“盲區”範圍，可與員工進行協商溝通，適當減少年終獎，以“舍”來減輕負擔。除通過少發獎金“規避”臨界點外，企業也可做好工資和年終獎之間的調節平衡，這樣也能有效避開個稅“盲區”效應影響。