業務員工資+提成規定
一.新進業務員保底工資與提成:
1.試用期二個月;
2第一個月保底工資爲800元+提成,第二個月保底工資爲900元+提成;
3.試用合格(指有新客戶者),業務在10萬元以內保底工資900元+提成,達10萬元以上保底工資爲1000元+提成;
4.不合格者(指未發展一個客戶)根據其工作表現,主管意見可延長一個月試用期,按保底工資爲800元+提成;
二.老業務員任務及工資與提成:
1.任務:保證老客戶不丟失、不萎,發現不正常必須書面向公司反映情況接受公司調查,每月要求發展一個新客戶;
2.指標:全年銷售額1000萬元;
3工資形式:保底工資1000元+業務提成
業務提成方法::
提 利潤率% 成% 銷售萬元 | 利 潤 率 情 況(指銷售額在500萬元以內) | |||
10%以內 | 10.1-20% | 20.1-30% | 30%以上 | |
內銷(按銷售額) | 6‰ | 8‰ | 9‰ | 1.2% |
外銷(按銷售額) | 1.2% | 1.4% | 1.5% | 1.7% |
備 注: | 1.銷售額在500.1-1000萬元按以上提成增加1%;銷售額在1000萬元按以上提成增加2%; 2.以上提成按貨款回收額計算,70%當月發放、30%留至年終發放; |
三.出差補貼(出差前必須經總經理批准後方可有效):
1.車費全部報銷(的士、摩托車費特殊情況下50%報銷);
2.吃飯住宿補貼:義烏市內10元/天、省內80元/天、省外110元/天(節約歸己、超支不補);
四.報帳須知:
1.出差時每天必須與總經理和業務經理髮信息,彙報當天工作情況;
2.做好每天出差筆記,記錄所去地址、單位、時間、客戶名片或簽名、電話號碼等(報帳時依據);
3.回公司後必須24小時內報帳;
4.報帳發票必須是有稅務印章、店名、電話號碼等;
5.所有無法收回的.貨款,公司、個人各承擔50%,從餘下30%提成
一.新進業務員保底工資與提成:
1.試用期二個月;
2第一個月保底工資爲800元+提成,第二個月保底工資爲900元+提成;
3.試用合格(指有新客戶者),業務在10萬元以內保底工資900元+提成,達10萬元以上保底工資爲1000元+提成;
4.不合格者(指未發展一個客戶)根據其工作表現,主管意見可延長一個月試用期,按保底工資爲800元+提成;
二.老業務員任務及工資與提成:
1.任務:保證老客戶不丟失、不萎,發現不正常必須書面向公司反映情況接受公司調查,每月要求發展一個新客戶;
2.指標:全年銷售額1000萬元;
3工資形式:保底工資1000元+業務提成
業務提成方法::
提 利潤率% 成% 銷售萬元 | 利 潤 率 情 況(指銷售額在500萬元以內) | |||
10%以內 | 10.1-20% | 20.1-30% | 30%以上 | |
內銷(按銷售額) | 6‰ | 8‰ | 9‰ | 1.2% |
外銷(按銷售額) | 1.2% | 1.4% | 1.5% | 1.7% |
備 注: | 1.銷售額在500.1-1000萬元按以上提成增加1%;銷售額在1000萬元按以上提成增加2%; 2.以上提成按貨款回收額計算,70%當月發放、30%留至年終發放; |
三.出差補貼(出差前必須經總經理批准後方可有效):
1.車費全部報銷(的士、摩托車費特殊情況下50%報銷);
2.吃飯住宿補貼:義烏市內10元/天、省內80元/天、省外110元/天(節約歸己、超支不補);
四.報帳須知:
1.出差時每天必須與總經理和業務經理髮信息,彙報當天工作情況;
2.做好每天出差筆記,記錄所去地址、單位、時間、客戶名片或簽名、電話號碼等(報帳時依據);
3.回公司後必須24小時內報帳;
4.報帳發票必須是有稅務印章、店名、電話號碼等;
5.所有無法收回的貨款,公司、個人各承擔50%,從餘下30%提成
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