什麼情況會影響職場晉升
導讀:釘子雖小,但韌勁十足,有很強的能量,能完成很大的任務,這種“釘子精神”是職場人該去多多學習的。
你進入職場江湖多年。別人該升的早就升了,該跳槽的也就跳了,你怎麼就老懸在半中央?升職路真是慢慢又漫漫啊!當你遇到這樣的瓶頸時,不妨好好反思,看看自己是否已經混進職場5傻?
第一傻:伴郎型
這種人工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道,尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功,你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意你,注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智後,你只能面壁垂泣。
第二傻:水牛型
對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭拉下的工作只好另外加班。你爲別人的事犧牲不少,但很少得到別人的感謝與上司的賞識,背後還說你是無用的'老實。在同事、領導面前不會說“不”,受到委屈,只好到家中發泄了。
第三傻:抱怨型
一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動。同事認爲你難相處,而上司認爲你是干擾工作、愛發牢騷的人,被稱之爲 “刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。
第四傻:鴿子型
這種人勤於工作,也有技術和才華,但別人升遷,加薪,晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿了,但你不能大膽陳述、努力捍衛,而只是拐彎抹角地講一講。信息得不到傳達,或根本被上司忽視了。一切全因你像一隻鴿子樣溫順馴服。
第五傻:敵視型
這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能幹,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態度與人相處,與每個人都有點意見衝突。行爲上太放肆,常常干涉別人。大家對這種人只會“恨而遠之”,無人理會你的好想法、好成績。
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