關於帶薪年假如何休息

國家規定：
勞動者在用人單位連續工作滿一年以上，10年以內的，可享受帶薪休年假5天。
我的問題是：滿一年，第二年什麼時候開始休息？
以具體實例舉例：
賈某2007年10月8日入職，他認爲2008年10月9日即可申請5天年假。但遭到人力資源部的拒批：根據法規規定，在過去的一年裏他是不享受年假的，在即將開始的第二年他纔開始有享受年假的權利，而第二年還沒有過完，故此他不能連續休息5天，如果休也是2010年10月9日可以申請。但在這之前他的'年假可以零散支取：5天/12個月*第二年已經服務的整月【如2009年12月31日可以支取：5/12*3=1.25天，最多可申請1天】
請問：公司的這種解釋是否正確，帶薪年假是針對第二年以後服務的週期而制定的麼？第一年是沒有年假的麼？賈某隻能再等一年才能休息麼？