人力資源工作轉產品經理,可行嗎?
我現在畢業三年了,一直做人力資源工作,現在還是個普通的專員,同事離職了三個,把工作都交接給我了,我現在既負責招聘,也負責製作審覈工資,也負責制定績效考覈,最近忙的`很,我該怎麼辦?經常自覺加班,我的崗位本來是績效考覈專員,我不介意做人力其他模塊的事情。可是今天老總說我績效方面的工作有些慢,哎,我也加快了,可是老總的思路沒開一次會討論就變一次,最近我都迷茫了,我畢業三年了,還是這個水平,我該怎麼辦呢,以前想挑戰績效方面的工作,覺得很鍛鍊人,可是現在發現很難,我來這個公司兩年了,沒做出什麼績效成果,我是該跳槽呢,還是繼續潛心學習,摸着石頭過河呢?或許我可以換個工作呢,最近我看到了產品經理,看到很多人都是半路出家,我是不是可以嘗試呢
-
職場升職自薦信
在當今社會生活中,自薦信對我們的作用越來越大,不同種類的自薦信具有不同的用途。那麼什麼樣的自薦信纔是有效的呢?下面是小編精心整理的職場升職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職自薦信1尊敬的公司領導:您好!我叫xx,是xx部的一名普通職員,工作...
-
職場的接待禮儀
職場的接待禮儀篇1接待禮儀常識二、見面禮儀見面時,可向對方進行握手禮或鞠躬禮。握手時要站姿端正,目光正視對方,臉帶微笑;鞠躬時上身要向下彎,但不可彎得東倒西歪,要鄭重其事地彎腰問好,表達你的尊重。接待禮儀常識三、介紹禮儀1、自我介紹自我介紹之前最好先向對方...
-
職場升職申請書
在一步步向前發展的社會中,申請書使用的情況越來越多,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢?下面是小編整理的職場升職申請書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職申請書1尊敬的領導:我於20xx年xx月xx日進入公司,到今天...
-
職場需要不斷清零
職場需要不斷清零1當初,王童進入公司時,沒有幾個人看好他。一方面,他不是畢業於名牌大學的學生,僅僅只是一個三本而已,所學的專業也很冷門;另一方面,在所有的應聘者中,王童的面試成績最低,是勉強過關才得以進入公司的。或許正是因爲這樣,進入公司後,別的同事都被派了適合...