一般公司年終獎考覈和發放時間
年終獎什麼時候發
年終獎每個公司都不一樣的,有的公司只有年終會發雙薪,有的公司會發年終獎,一般是工資的15%,這個要看公司的實情而定。應該是年前拿最後一個月工資的時候一起發放!
一般是一月初,國企一般是過年那個月發。
公司年終獎的`考覈和發放
年終獎的發放首先要體現3個導向:第一、體現公司年度業績狀況。這樣做的優點是可以鼓勵員工更關心公司的利益,穩定員工隊伍,建立其員工與企業的利益共同體。第二、體現員工年度工作業績。通過對員工進行一定程序的年終評估,然後以此爲標準發放年終獎,這種規範的考覈方式比較容易做到公正公平、賞罰分明,能減少由年終獎分配引發的種種矛盾和問題。第三、要與年初業績和激勵計劃保持一致。體現企業對於員工的承諾和責任。
其次,年終獎發放要把握好三個步驟。第一、回顧年度計劃和業績協議。對於計劃和目標的確認是評價的前提。第二、評價公司業績和員工業績。避免造成工作業績差的偷着樂,工作賣力業績好的憤憤不平的現象。第三、覈算併發放獎金,制定新的業績和激勵計劃,做到步步有條不紊。
再次,年終考覈也是一個值得關注的問題,主要體現在以下三個方面:第一、年初業績計劃要清楚。績效明確,纔可能兼顧公平。第三、年度業績結果要明確。第四、獎罰要有章法,考慮多種獎勵方式,不要企圖畢其功於一役。
只要將以上問題協調好,並且重視日常過程的管理,那麼年終獎終究會取得皆大歡喜的效果。
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