廣西工資協議簽訂率達六成以上，位列全國前列

6月16日，記者從全區工會“兩個普遍”工作推進會上獲悉，廣西14個市和82個縣組建了工資集體協商指導員隊伍，人數超過1200人。全區簽訂工資協議的企業有1.6萬多家，工資協議簽訂率達65%以上，走在全國前列。

“兩個普遍”工作指推動企業依法普遍建立工會組織、推進企業依法普遍開展工資集體協商。據瞭解，廣西制定出臺了《2011-2013年推動企業普遍建立工會組織工作規劃》和《2011-2013年深入推進工資集體協商工作規劃》，提出了3年的目標任務：2011年至2013年，全區企業法人單位建立工會組織淨增約3.1萬家，總數達到7.1萬家以上，全區企業法人單位建會率達95%以上;2011年至2013年，用3年時間實現全區各類已建工會企業普遍依法建立工資集體協商制度;2013年末，各類建會企業工資集體協商建制率達85%以上，世界500強在我區的`企業工資集體協商建制率達100%。2011年是實施“兩個三年規劃”的第一年，全區企業法人單位建立工會組織要淨增1.1萬家以上，建會率要達68%以上;全區企業法人單位工會會員要淨增7.5萬人以上;全區已建工會企業工資集體協商建制率要達75%。

據統計，目前廣西非公企業工會組建率爲64%，企業法人單位建會率爲53%，與“全覆蓋”的目標要求還有較大差距，與今年要完成的目標相比任務仍然相當艱鉅。自治區總工會要求全區各級工會全力以赴把“兩個普遍”不斷引向深入，做到既要抓好工會組織發展，又要依法全面開展工資集體協商;既要追求“兩個普遍”的數量，又要保證質量，使之相互促進、協調發展.