節日加班工資如何計算
【導語】:【中秋國慶全加班9天可掙一個月工資![嘻嘻]】中秋國慶假期臨近,請3休12和請6休16的拼假攻略早已出爐。對加班狂人也有好消息,4天的法定假期是3倍加班工資,其餘5天按公休日加班費的標準計發2倍工資,短短9天內可以掙足一個月的工資。
“9·3”小長假剛剛結束,不少人又將休假的目光望向了中秋國慶。由於今年的中秋節與國慶節緊連,於是網絡上流傳多種版本的休假方案,其中最多一種方案可以休16天。想想,是不是突然覺得人生充滿期待呢?
2015年中秋國慶放假安排通知如下:
但是,今年的中秋小長假貌似有點不夠長:中秋節正逢週日,執行了多年的3天小長假似乎只有兩天。不過,專家說了,中秋小長假並非縮水,而是有一天挪到了國慶節,免得大家國慶節後連續上班9天。
勞動者在法定節假日加班的,用人單位應該支付3倍工資,而調休的加班給予兩倍工資。
對於加班狂人來說,這簡直就是一個好消息:在短短的半個月內,就聚集了兩個假期9個假日。如果願意這幾天全部用來加班的話,勞動者可以在短短9天內掙足一個月的工資。
奇怪
撞上星期天 小長假只有兩天?
國務院辦公廳發佈的節假日安排顯示,今年中秋節正逢新曆9月27日(週日),因此中秋節放假時間爲:9月26日(星期六)、9月27日(星期天,法定節假日),共兩天。
這意味着,持續多年通過調休形成的3天中秋小長假今年將不復存在。
同時,國務院辦公廳也公佈了今年國慶節放假安排:10月1日至7日放假共7天。
方案一出,網絡上炸開了鍋。“蒼天呀,9月27日本來就是週日,中秋節只放週六和週日2天假,何談中秋放假?”
“不要勸我,我要靜靜。”
釋疑
假期沒縮水 國慶後少上一天班
專家說,看上去中秋小長假縮水了一天,但國慶7天假期的調休上班日只有一天。因此,只是把那一天挪到了下一個假日,免得大家在國慶長假後連續上班時間過長。
據國務院辦公廳公佈的國慶放假方案,長假過後,只在10月10日(週六)上班一天,10月11日(週日)照常休息。
“這相當於將中秋節的一天假挪到了國慶節,放假天數的總量並沒有縮減。”專家表示,如果中秋節在9月28日補假,那麼國慶節後的10月10日、11日(週六、日)就都需上班,爲避免連上9天班,中秋節的補假放在了國慶節一起安排,國慶節後僅10月10日(週六)上班,10月11日(週日)休息,公民休假總天數並未減少。
通俗點說,國慶假期後,上3天班,再小小的休息1天,休整休整迎接新的一週。
好耍
“請6休16” 拼出超豪華長假
對於聰明勤勞的拼假達人來說,如何利用中秋國慶休好假,大家想出了不少點子,其中兩個最佳拼假方案已然成形,並受到網友們的強烈關注。
拼假攻略1:請3休12就是在9月28日、29日、30日連續請3天假,就可以把中秋2天假期和國慶7天假期拼起來啦!這樣,2+3+7=請3天假休12天
拼假攻略2:請6休169月28日、29日、30日,10月8日、9日和10日請假6天,串起中秋、國慶和補休,華麗麗的16天超豪華長假出爐。
/權威解讀/
兩個假日全加班9天可掙1個月工資
從9月26日到10月10日,15天內有9天假期,假期內的加班費應該怎麼算呢?
“勞動者在法定節假日加班的,用人單位應該支付3倍工資。”四川省人社廳的'工作人員接受華西都市報記者採訪時說,調休的加班應以公休日加班的標準給予雙倍工資。
“這9天假期裏面,9月27日中秋節,10月1、2、3日這4天是法定假期,應該按照3倍工資算。其餘5天就是休息日加班,應該按照雙倍工資算。”工作人員表示,如果這9天都加班的話,那麼最高可以拿到22天的日工資。
衆所周知,一個月平均下來週末一共休息8天,真正上班時間大約22天。如此計算下來,如果在今年的中秋和國慶節加班,這兩個假期的9天時間,可以掙得一個月工資。有網友表示“我要主動申請加班,上完9天班,再請假出去耍個夠,錯峯旅遊不再人擠人,心情更愉快。”
以一個月薪6000元的職工爲例,他的日加班基數就是6000元除以月計薪天數21.75天,即275.9元。今年中秋和國慶,共有4天的法定假期,每天是3倍加班工資,則每天應該不低於827.7元,其餘5天則按照公休日加班費的標準計發2倍工資,則每天不低於551.8元。9天下來,這位職工如果9天都上班,可以拿到比一個月工資還高的加班費,即6069元。
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