職場中怎麼獲得下屬的忠心
職場中,如何獲得下屬的忠心
案例
巴頓將軍直率的性格和火暴的脾氣是衆所周知的。也正是由於他性情急躁,難免有時對下屬造成某種傷害。然而,即便如此,巴頓部下對他卻始終非常敬佩、忠誠,並每每以自己是巴頓部隊的一員引以爲自豪。
一天下午,巴頓到連隊馬廄檢查衛生,發現有一匹馬沒有拴住,頓時怒不可遏,他在馬廄的另一端找到馬伕,命令他跑步去把馬拴住,然後再跑步回到原地。馬伕馬上執行命令,但不是跑步而是快步走過去。這一下可惹惱了巴頓,他大聲吼道:“跑步!該死的,跑步!”馬伕嚇了一跳,趕緊跑步過去將馬拴住,然後又跑步回到原地。事後,巴頓卻集合衆人,爲自己火暴的脾氣當場向馬伕道歉。一個軍官能主動當衆向一名士兵道歉,這可非同凡響。這件事很快在軍營傳開了,大家都對巴頓將軍的行爲稱讚不已,這一次之後巴頓的威信又再一次獲得了提高。
巴頓將軍能夠贏得部下的忠誠原因何在?就是因爲巴頓對下屬是真誠的,他從不掩飾自己的錯誤和過失,每當發現自己的過錯時,他總能及時做出深刻反省和嚴厲的自我批評。他以自己真誠的態度和自我批評的精神來贏得下屬的一片忠心。
那麼作爲一個上司要贏得下屬的忠心,除了要及時反省自己的行爲之外,我們還可以怎麼做呢?
1.要忠心先從自己開始
要下屬對自己忠心就要先對他們忠心,能夠爲他們的利益去極力爭取,能站在他們的處境想問題,這些都是你對下屬的“忠心”。
2.多傾聽下屬的'意見
把聽意見當做頭等重要的大事來抓,掌握聽意見的藝術,聰敏的管理者都是多聽少說的人。
3.用信任來回報下屬的忠誠
信任就是用人不疑,疑人不用。千金難買一個“信”字,只有對下屬充分地信任,下屬才能充分地信任您,這種影響力是互相的。
要贏得下屬的忠心其實不需要你花費太多的時間和精力,你只需要付出自己的真誠和信任,也就同樣能獲得下屬的真誠和信任。要知道,只有下屬覺得自己的忠心沒有浪費,你才能真正獲得他們一顆完整的忠心。
我有話說:從心理學的角度看,一個人職位越高知心朋友越少,仕途越成功內心越孤獨。所以,人在仕途,無論職位多高、身份多重,都希望能在下屬中享有崇高的威信和保持良好的人際關係。
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