寫給職場小小鳥
人們一般都把才進入職場的小年輕人稱爲“小小鳥”。這裏,有一些經驗型的“生存法則”供各位“小鳥”朋友參考:
1、也是總綱。那就是讀老闆的書(沒書有講話稿也行),聽老闆的話,照老闆的指示辦事,做老闆的好戰士。
2、所有的建議裏面,老闆最愛聽的是省錢的建議。
3、老闆罵你的上司,能躲多遠躲多遠,把喜悅深深埋在心裏;老闆罵你的下屬,一定要衝出來承擔責任。你的兵仔喜歡有擔待的領導,你的老闆也會喜歡。
4、老闆越過你的領導安排你做事,最好還是想辦法告知領導一聲,即便是明天你就可以取而代之。
5、上帝讓誰滅亡,就讓誰先瘋狂;老闆讓誰下崗,就讓誰得意忘形。
6、老闆離不開兩類部下:一類是忠誠型的,一類是業績型的,也可以說一類是忠狗,一類是惡狼。沒有忠狗不穩定,沒有惡狼難發展。做狼還是做狗,擬或是做狼狗,你的定位很重要。
7、如果你是狼,那狗出沒要注意。
8、不要在外面抱怨自己的老闆,尤其不要在新的老闆面前攻擊舊老闆,他們是一個階級,天下烏鴉一般黑。
9、對自己的部下要關照,對老闆抱怨自己的部下無能等於說自己無能。
10、對自己的部下要嚴格,部下對你的敬畏是你統馭才能的`一種外在表現。
11、老闆稱讚你的時候,要留心同事的表情;老闆罵你的時候,只要留心老闆的表情就可以了。
12、陪老闆與客戶喝酒,可以倒下,但不能跳起來,喝高了搞笑耍寶出洋相,這是不堪重任的表現。
13,做事要勤勉,做人要厚道!
一個人必有自己的價值取向與個性,所謂生存法則只是一種策略。自信是成功之必備素質,但過於自信則易轉化爲自負;個性是一個人的鮮明特色,而過於彰顯個性則容易變成一種固執或偏見。任何時候,如果不能因時、因事制宜,不能把“馬克思主義的普遍真理與中國實際相結合”,一味地追求所謂自信、個性,勢必爲此付出高昂的代價!
僅爲一家之言,職場情況千變萬化,與時俱進吧!
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