跳槽的最佳時間

其實，跳槽是沒有所謂的最佳時間的，事實上只要有更好的機會的情況下什麼時間跳槽都可以，只要你覺得準備好了。有些機會稍縱即逝，需要及時去把握。下面，就跟小編一起看看“跳槽最佳時間”相關內容吧!

一般來說，每年會有兩個跳槽的黃金期，一個是春節後三四月份，一個是秋高氣爽的九十月份，所以在招聘行業有金三銀四，金九銀十的說法。

每年的春節後的三四月份都是一個跳槽的高峯期，年終獎也發了，一年的工作也結束了，正好可以開啓一段新的職業旅程。而且很多公司在新年後會開展新的計劃，啓動新的項目，都是最缺人的`時候，會有很多的崗位需求釋放出來，而且由於春節後跳槽的人多，導致公司很多職位出現空缺，這樣又會多出一些崗位需求，這時跳槽選擇的機會也會比較多。所以春節後跳槽是一個比較好的選擇。

現在傳統的春節後跳槽有向前移的趨勢，很多企業在元旦前後的12月、1月就開始獵聘人才，這樣春節一過就能入職，及時補充企業的人力資源。部分職場人有離職打算後，也會春節前就提前看機會，約面試，找下家，這樣拿到offer節後就能直接去新東家上班，可以安穩的過個好年，不用那麼焦躁。

另一個跳槽的旺季是九十月份

一是高校畢業生首次就業不理想，他們一般在6月、7月離校開始第一份工作，很多畢業生迫於就業壓力選擇的第一份工作入職後發現並不適合他們，所以工作一段時間後就選擇了跳槽;

二是在年初求職旺季的時候，很多求職者達成就業意向，試用期過後企業並沒有履行當初承諾的待遇，這部分求職者也集中在秋季跳槽;

三是部分企業會根據業務需求，爲了迎接冬季節慶(雙十一、感恩節、聖誕節、元旦、春節、元宵節等都集中在冬季)的消費高峯，在秋季進行大規模招聘以加強企業人手，提高生產銷售能力。此外，經過了酷暑，9月氣候適宜，一些在職者也願意在閒暇時間在市場上尋覓更好的工作機會。九十月份還是傳統的校園招聘旺季，很多公司在校招的同時也會釋放一批社招的崗位出來。

對個人而言，跳槽的最佳時機還可以考慮在一些大型項目成功之後，在個人或公司業績最輝煌的時候，在聲譽達到頂點的時候，這時候跳槽，是身價最高的時刻，因爲帶着巨大的光環，個人價值往往能達到最大的體現，職業發展也能獲得巨大的提升。