什麼時候是跳槽的黃金時間
在日本,獵頭公司會對客戶進行很細緻的就業指導,包括指導填寫履歷、看你是否符合轉職年齡、教授面試技巧等14項之多。他們認爲人生有3個轉換職業的最佳時期,即所謂“轉職適齡期”。
第一階段:25至30歲。這個時期正是“自我獨立、精力充沛、年輕有爲”的階段,無論哪家公司都需要這樣的人才。這個時期可以大膽地到那些沒有接觸過的行業裏去試試。
第二階段:35歲前後。這個時期可以從事管理職位,但是隻能在經驗許可的行業內任職。
第三階段:40至50歲,其中又分爲45歲以前和45歲以後兩個階段。45歲以前是充分顯示個人能力的年齡段,而且企業也有多種多樣的`職務需求,選擇的幅度和可能性都很大。如果是對一生只有一次的轉職者來說,這是最佳時期。45歲以後也被稱爲過激時期,對有能力者而言,外企的部長、高級職務應爲其目標。在這個階段轉職不應與過去的經歷有太大的變化。
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8個徵兆說明你該跳槽了,找準機會跳吧
你一定有過這樣的同事,他們無論何時都非常清楚自己在什麼情況下應該主動跳槽,一旦內部條件或外部機會出現,就會緊緊抓住,絕不放過;你也一定有過這樣的同事或許你就是,他們在面對內部出現的種.種“推力”因素、不協調跡象時無動於衷,面對外部的“拉力”和良好機會依然...
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跳槽辭職信集合15篇
在某個公司奮鬥時間長了,可能會由於某些問題而辭職,這時就要靜下心來好好寫寫辭職信了。我們該怎麼寫辭職信呢?下面是小編幫大家整理的跳槽辭職信,歡迎大家分享。跳槽辭職信1公司領導:我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離廣告公司。作爲一名設計師,自從××××...
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關於跳槽的辭職報告5篇
關於跳槽的辭職報告1尊敬的李總:您好!非常感謝公司給我的機遇和幫助!由於某些原因,今天我在這裏提出辭職申請。在過去近半年的時間裏,公司給予我很多學習和鍛鍊的機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗,同時也學到了許多工作以外的處世爲人等做...
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跳槽不理想,大都是在這裏栽了跟頭
首先,真正的高級人才是不用找工作的,因爲只有被工作找的份。當你開始厭倦了舊的工作環境,或者遇到天花板,沒有了發展空間,或者遇到新老闆上任後排除異己來提拔自己的親信等等……這些都會促使你動跳槽的念頭。如果你真打算自己去找工作,那麼至少需注意以下幾點:1、有...