面試時如何回答自己的職業規劃問題?
面試時,經常會遇到一些常見問題和經典問題,對面試常見問題適當地準備答案,也是一種重要的面試技巧,會使自己在面試的時候更從容。例如,面試官經常會問:你未來5年或10年內的職業目標是什麼?有沒有職業規劃?你是如何進行職業規劃的?很多人不知從何說起,或者沒有考慮過這些問題,或者一時無法把問題用1-3分鐘的時間說清楚。
回答面試官關於職業規劃的問題,不是應付大學職業規劃老師的作業,不是寫職業規劃論文,洋洋灑灑、滔滔不絕是不行的,一方面,沒人有時間耐心地聽,必需用幾句話來簡明概括地說出自己的.想法;另一方面,爲了顯得自己有想法而過分誇大是不行的,企業面試官都是很有文章的人,很容易就聽得出真假。
回答職業規劃問題時,不能跟寫職業規劃論文似地,說自己3年要達到什麼目標、5年要如何如何,10年要成爲行業頂尖人物,等等,在不瞭解企業實際情況的時候,這種回答不是顯得虛假、空洞,就是顯得過於野心勃勃,而讓企業覺得你不會太穩定,你能說你知道了企業的3年目標、5年目標、10年目標了嗎?
當然你也絕不能說出不思進取的話來,如:“我沒有很宏偉的規劃,我的想法就是先進一家發展比較成熟的公司好好做,這樣的公司比較穩定,讓我有個安定感,等學一些文章再看能不能到社會上去闖一闖。”
問這個問題時,考官通常的目的是:1、瞭解應聘者是否瞭解應聘的崗位,瞭解自己想得到什麼;2、是否瞭解並認可應聘的公司,來應聘不是一時的權宜之計,不會很快流動。所以最好要結合應聘崗位及企業來談。 比較適合的回答是:我的個人素質很適合XX崗位,我的個人經歷也與崗位的要求匹配,貴公司的企業文化、對崗位的職業規劃,都與我的想法相同,我非常希望有機會加入公司,在爲公司工作的同時發展自己,並與公司共同成長。
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