2016廣東退休養老金上調的消息
廣東省人社廳26日透露廣東省2016年調整退休人員基本養老金的最新安排:從2016年1月1日起算,調整增加我省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。此次養老金增加的部分,由定額、定比、傾斜調整(符合條件者)三者相加。其中按定額調整每人每月可多拿35元;按傾斜調整,2016年6月30日前年滿75週歲及以上者,每人每月加發100元。
廣東養老金最新方案出爐 人均漲6.5%
從2016年1月1日起,廣東省調整退休人員基本養老金,增加的基本養老金9月底前將發放到位。本次養老金調整方案將採取定額+定比調整的模式完成。調整比例按2015年全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定
9月22日,廣東省人社廳印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》表示,從2016年1月1日起,調整全省退休人員基本養老金,增加的基本養老金9月底前將發放到位。
據悉,此次調整比例按2015年全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金6.5%左右確定,以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合爲原則。
調整對象是?
參加職工養老與機關事業單位養老保險的退休人員
怎麼個調法?
“定額+定比”加發一筆,繳費年限超15年再加發一筆,超過75歲還可再加發一筆
根據這份通知,從2016年1月1日起調整廣東省退休人員基本養老金,調整對象包括參加職工養老和參加機關事業單位養老保險的退休人員。
機關事業單位退休分兩種情況調整
這次調整同樣是以普通調整與適當傾斜相結合。普通調整按照“定額+定比”方式,每人每月定額加發35元,另外每人每月按調整前本人的基本養老金月標準的4.8%加發。
本次調整新增了對繳費年限超過15年的退休人員的傾斜標準。根據通知,對繳費年限(或工作年限,含視同繳費年限)超過15年的.退休人員,繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算),每月加發1元。
另外,對今年6月30日前(含當日)年滿75週歲及以上的人員,每人每月加發100元,全年1200元,單列一次性發放,不納入養老金年度調整基數。
參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部,基本養老金經本次調整後認爲達到所在市調整後企業養老保險月人均基本養老金水平的,按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
加發的養老金需在今年9月底前到位
今年調整基本養老金有兩個特點。一是近年來首次降低調整比例,二是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整。
根據該通知,企業退休人員調整增加的養老金隨同養老金一併發放;已正式實施機關事業單位工作人員養老保險的地區,退休人員增發的養老金隨同養老金一併發放。企業離休人員的養老金參照普通調整辦法調整。加發的基本養老金需要在2016年9月底前發放到位。
企業和機關同步調整
據悉,此次調整對象爲:參加企業職工基本養老保險,2015年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的退休人員;2016年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員,在覈定首次領取基本養老金的月標準時,同時按《通知》調整,調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。
參加機關事業單位基本養老保險,2015年12月31日前(含本日)已退休人員;2016年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員,以2014年全省城鎮在崗職工平均工資爲計發基本養老金基數的,在覈定首次領取基本養老金的月標準時,同時按《通知》進行調整,調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放;以2015年全省城鎮在崗職工平均工資爲計發養老金基數的,不執行本《通知》。
向工齡超15年者傾斜
據悉,此次調整比例按照2015年全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定。在調整辦法方面,以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合爲原則。
其中普遍調整方面,每人每月定額加發35元;每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發。
傾斜調整方面,對繳費年限(或工作年限,含視同繳費年限)超過15年的退休人員,繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算),每月加發1元;對2016年6月30日前(含當日)年齡滿75週歲及以上的人員,每人每月加發100元,全年1200元,單列一次性發放,不納入基本養老金年度調整基數;參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部,基本養老金經本次調整後仍未達到所在市調整後企業養老保險月人均基本養老金水平的,按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
各市不得另行制訂方案
《通知》表示,今年調整基本養老金,是近年來首次降低調整比例,也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇。
《通知》明確,各市要直接按《通知》規定的標準和要求執行,不得另行制訂方案,不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。並於2016年9月底前將增加的基本養老金髮放到位,確保基本養老金按時足額發放,不得發生拖欠。未正式實施機關事業單位養老保險的地區,應將預調增加的基本養老金髮放到位。
值得注意的是,企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經採取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的,基本養老金年度調整後,按相關規定衝減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制,不再執行基本養老金調整的企業離休人員,不參加本次調整,按機關離休費調整辦法執行。
TIPS
基本養老金怎麼算?
假設某退休職工繳費年限爲40年,原月養老金爲3000元(注:每個職工的繳費年限及原養老金金額視個人情況而定)。
普通調整部分:35元(定額部分)+3000(原養老金) 4.8%(定比部分)=179元;
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