培訓約定服務期沒有到期，離職要付違約金嗎？

勞動合同到期了，我不打算續簽，離職申請也給公司早就打了，但是領導給我說了很久，最後當着我的`面把辭職申請扔到垃圾桶了。當然我是被他說服了，暫時打消了離職的念頭。只能說我耳根子比較軟吧。
我現在很想離開公司，勞動合同已經到期了，但是由於今年參加了一次公司的集體培訓，有一年的工作限制要求，未到期就離職要支付1000元培訓金。我打算工資發了，就直接離職，因爲公司工資是要到20號才發，這20天的工資我也不要了，當是我的賠償款吧。我的工作交接也會留下文檔資料的。公司不肯讓我走，我也只能出此下策了。我現在擔心的是有沒有勞動合同糾紛？