失望的年終獎
好幾個月前就一直盼着年終獎的發放問題,因爲自己是財務的,這一塊肯定是自己經手在算,所以特別期待看看是不是應聘進公司時領導說的那標準。那天領導交給我年終獎的發放標準時,看得自己心花怒放,立馬掐指一一細算,似乎得好多哦,因爲那時領導也沒給出個核算的標準。所以我就按着自己想象的那樣試着算了一次,得出的結果相差很大,因爲級別的不同,職位的不同,所以有些人多得讓人嫉妒,有些人又少得可憐。雖然是這樣,但心裏也沒敢確定就是這個能人自己心花怒放的數目,就一直但願着希望是自己想的那樣,算的那樣,按自己的標準走,那樣過年就有滋有味了。
直到今天,領導才把我叫進辦公室,給了我個基本覈算的方法及覈算標準。前邊聽得糊里糊塗的還好,後邊一弄明白後,心就那個涼啊~~~~
原來根本就不是自己算的那樣,垂頭喪氣的回到自己辦公室後認認真真的再細算了一次,雖然很不情願,但工作還得做啊,雖然心都涼了,但總比沒有票票拿的好啊。算吧,算到最後所有人的金額都有了變調,因爲領導給出的核算標準和我的根本不一樣,有三個月的差距,三個月啊,那是多少啦。自己拿到手的`獎金幾乎比最初用自己方法算的時候少差不多一半,我那個心酸啊。因爲我是按進公司起的那月爲標準算,而領導強烈要求要扣除三個月的試用期。來公司也就那麼半年多一點的時間,扣除三個月了還拿個屁啊。知道是這樣的核算標準後財務部的同事也都表示很無奈,想想也對,畢竟試用期是不帶年終獎的,委屈也就算了,呵呵,領導還安慰我們說,明年就算得開心啦。(因爲明天可以按整年的標準算了,會得出很多票票)(*^__^*) ……
不過還算好了,自己死皮賴臉的磨蹭了好一會兒領導,最後才同意隱蔽性的避免扣除個人所得稅(保密),要真扣除稅率後這年終獎發得真的沒啥意思了。我想所有達到扣稅標準的人都得感謝我,我爲了他們做了多大貢獻啊。
雖然在知道最終拿是手裏票票的準確數後是有點失望,但也算了,我們還是舉着“現在還年輕,不談錢,經驗最重要”的口號來安慰自己吧。這樣也許會好過點,哎~~~~票票啊。爲你歡喜爲你憂啊!
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