協商年終獎金或當年利益的百分多少作爲年終獎金
行業2.97W
有的企業是在員工入職時就協商好直接給13個月的工資,也就是有一個月的工資是年終獎金。也有的是看企業當年的收益情況,達到收益目標後,以當年利益的百分多少作爲員工的年終獎金,當企業的利潤沒有達到目標時,一般的企業都會降低年終獎及取消當年年終獎金。不過在整個人力市場上,如果沒有年終獎HR也的確很難做,這也是員工福利的一部分,會導致人員流失,要麼就是提高員工的`工資,工資相對市場較高一些,即使沒有了年獎金,人員的穩定性也是一般般 。
-
【優】餐飲行業衛生管理制度
在日常生活和工作中,越來越多人會去使用制度,制度是指一定的規格或法令禮俗。到底應如何擬定製度呢?下面是小編爲大家整理的餐飲行業衛生管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。餐飲行業衛生管理制度1一、衛生管理制度1、餐飲業經營者必須先取得衛生許可證方可向工商行政...
-
(熱門)物業行業崗位職責
隨着社會一步步向前發展,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編整理的物業行業崗位職責,歡迎大家分享。物業行業崗位職責1一、崗位職責:1、審覈原始憑證的真實性和有效性,編制...
-
視覺傳達設計專業行業調研報告
隨着個人的素質不斷提高,我們都不可避免地要接觸到報告,報告根據用途的不同也有着不同的類型。那麼,報告到底怎麼寫才合適呢?下面是小編爲大家收集的視覺傳達設計專業行業調研報告,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。視覺傳達設計專業行業調研報告1隨着人...
-
會計行業的職責[範例]
會計行業的職責[範例]11、在總經理領導下主持財務部工作,建立規範財務管理體系及流程,編制健全公司內部財務管理的各種規章制度;2、及時準確地做好財務會計工作,定期提交各項財務分析報表;3、負責公司稅務的全面統籌規劃及控制工作,維護財稅相關部門的關係;4、負...