績效專員工作內容
績效專員工作內容
1協助經理制定和修訂公司績效考覈制度、先進評選方案,督導相關人員執行
2協助績效考覈體系的建設和完善工作,規範績效管理各項流程
3蒐集各部門崗位的業績考覈指標,製作各崗位的績效考覈表
4定期組織並協助各部門實施績效考覈工作,做好工作計劃、總結及工作述職會的組織,及時向各部門經理彙報績效考覈工作進展情況
5協助相關部門/單位做好試用期人員的考覈
6彙總、統計、歸檔績效考覈數據,建立員工績效考覈檔案,爲績效工資覈算提供基礎資料及依據
7負責績效考覈的過程跟蹤反饋等工作,協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評
8負責績效考覈結果的縱向傳遞及員工意見收集
9協助績效考覈委員會的日常工作,協助委員會處理被考覈者的投訴、複議申請及相關後續工作
10做好年度績效考評工作,結合日常績效考覈結果,做好員工年度績效終評,組織年度先進評選活動,及榮譽稱號授予等相關工作
11完成上級交辦的其它臨時性工作
延伸閱讀:
績效專員工作內容
1、月度考覈表的.及時收集,數據統計,評分審覈及考覈異常情況的反饋協調處理
2、協助薪酬主管修訂、完善績效考覈制度、程序、表格,提出相關建議
3、一線員工計件工資表覈算,提交薪酬福利主管審覈
4、月度員工轉正信息及時傳達,轉正表的下發、收集;及時更新檔案信息作爲薪酬覈算依據
5、協助獎懲,晉升,降職提供考覈依據
6、協助人員變動提供考覈依據
績效管理:
1、建立各部門KPI關鍵績效指標信息庫,不斷更新和探討適合企業業務戰略的考覈指標
2、協助薪酬主管建立並不斷維護內部績效溝通及申訴渠道,確保員工的建議想法能得到及時的反饋
3、根據績效實施的進展情況,定期向薪酬主管提供評估分析報告
4、協助各部門績效考覈的結果反饋處理,跟蹤被考覈人改進計劃的落實情況
根據績效考覈的情況,協助培訓中心開發下季度或年季度培訓計劃
-
初入職場的自我介紹14篇
初到一個新的環境,我們總少不了要向他人介紹自己,通過自我介紹可以得到他人的欣賞。如何編寫一段個性的自我介紹?下面是小編爲大家收集的初入職場的自我介紹,僅供參考,大家一起來看看吧。初入職場的自我介紹1大家好,我叫xxx,出生在青海西寧,畢業於中國科學院工程熱物理...
-
職場技能培訓心得體會8篇
當我們經過反思,有了新的啓發時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的職場技能培訓心得體會,歡迎閱讀與收藏。職場技能培訓心得體會1職業道德是規範教師的育人行爲,是社...
-
職場禮儀的基本常識及注意事項盤點
職場禮儀的基本常識及注意事項盤點1儀表的協調所謂儀表的協調,是指一個人的儀表要與他的年齡、體形、職業和所在的場合吻合,表現出一種和諧,這種和諧能給人以美感。對於年齡來說,不同年齡的人有不同的穿着要求,年輕人應穿着鮮豔、活潑、隨意一些,體現出年輕人的朝氣...
-
經典職場心靈雞湯語錄63條
我們依舊善良,當週遭的塵埃落滿我們的心靈時,我們揮揮手將之拭去,卻不得不忍受心靈這不忍觸摸的痛。年幼無知,我們不懂成人世界的規則…早安!以下是小編爲大家推薦的職場心靈雞湯語錄63條,感興趣的一起來看看吧。1、夜晚沉睡的大陸,無數的骯髒祕密和扭曲的慾望,從潮溼...