職場說話技巧及禁忌
在職場工作中,我們需要注意的一些說話技巧。下面,小編爲大家分享職場說話技巧及禁忌,快來看看吧!
職場說話禁忌自誇
千萬不要賣弄自己曾經的經歷,以期以此提高自己的地位,變相地貶低現在的同事和公司。
不屑
對老員工的傳授不屑一顧,既顯得不夠虛心敬業,也會刺傷老員工的感情。
抱怨
一個新人抱怨公司這不好那不好不會引起大家的共鳴,只會激起大家把你當外人並一致對外的決心。
命令
虛心求教是新人應有的態度,哪怕對方職位比你低。在贏得大家新人之前就採用命令式的語言只會引起大家的反感。
職場說話技巧減輕工作量:我知道這件事很重要,我們不妨先排一排手頭的工作,按重要性排出先後順序
首先,強調你瞭解這項工作的重要性,然後請求上司指示,將這項工作與其它工作一起排出先後順序,不露痕跡地讓上司知道你的.工作量其實很大,如果不是非你不可,有些事就可交給其他人或延期處理。
承認過失:是我一時疏忽,不過幸好……
犯錯誤在所難免,所以勇於承認自己的過失很重要,推卸責任只會使你錯上加錯。不過,承認過失也有訣竅,就是不要讓所有的錯誤都自己扛,這句話可以轉移別人的注意力,淡化你的過失。
打破冷場的話題:我很想知道您對這件事的看法……
當你與上司相處時,有時不得不找點話題,以打破冷場。不過,這正是你贏得上司青睞的好機會,最恰當的話題就是談一些與公司有關、上司很關心又熟悉的話題。當上司滔滔不絕地發表看法時,也會對你這樣一個謙虛的聽衆欣賞有加。
面對批評:謝謝你告訴我,我會仔細考慮你的建議的
面對批評或責難,不管自己有沒有不當之處,都不要將不滿寫在臉上,但要讓對方知道,你已接受到他的信息,不卑不亢讓你看起來又自信又穩重,更值得敬重。
應答上司交代的工作:我立即去辦
冷靜、迅速地做出這樣的迴應,會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷,並且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決,只會讓上司不快,會給上司留下優柔寡斷的印象,下次重要的機會可能就輪不到你了。
傳遞壞消息時:我們似乎碰到一些情況……
一筆業務出現麻煩,或市場出現危機,如果你立刻衝到上司的辦公室報告這個壞消息,就算不關你的事,也會讓上司懷疑你對待危機的能力,弄不好還會惹得上司的責罵,成爲出氣筒。
正確的方式是你可以從容不迫地說:我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳,要讓上司覺得事情並沒有到不可收拾的地步,並且感到你會與他並肩作戰,解決問題。
體現團隊精神:xx的主意真不錯
小馬的創意或設計得到了上司的欣賞,雖然你心裏爲自己不成功的設計而難過,甚至有些妒忌,你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬:小馬的主意真不錯。在明爭暗鬥的職場,善於欣賞別人,會讓上司認爲你本性善良,並富有團隊精神,從而給你更多的信任。
如果你不知道某件事:讓我再認真地想一想,2點前答覆您好嗎
上司問了你某個與業務有關的問題,你不知道如何作答,千萬不要說“不知道”。而“讓我再認真地想一想,2點前答覆您好嗎?”不僅暫時讓你解圍,也讓上司認爲你不輕率行事,而是個三思而後行的人。當然,要記得按時給出答覆。
請同事幫忙:這個策劃沒有你真不行啊
有個策劃,你一個人搞不定,得找個比較內行的人幫忙,怎麼開口呢?你可以誠懇地說:這個策劃沒有你真不行啊!同事爲了不負自己內行的形象,通常是不會拒絕的。當然,事後要記得感謝人家。
拒絕黃段子:這種話好像不適合在辦公室講哦
男人有時總喜歡說些黃段子,並且不大注意場合。如果有男同事對你開“黃腔”,讓你無法忍受,這句話可以讓他們識趣地閉嘴。
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