重視職業規劃
避免成“海待”有訣竅
隨着出國留學人數的逐年上升,留學生歸國就業的比例也逐年上升。有調查顯示,35%“海歸”存在就業問題。那麼怎樣才能避免學生留學歸國後變成“海待”呢?專家提醒,留學前做充分的職業規劃準備不可少。
35%海歸存在就業問題
2010年,出國留學的學生超過28萬人,預計2011年還將繼續刷新歷史記錄。據相關統計數據顯示,留學生的歸國比例也逐年呈上升趨勢,其中,來自歐美以及澳大利亞、加拿大、日本等國的留學歸國人員佔絕大多數。
據中國國務院發展研究中心對1500餘位“海歸”調查顯示,35%以上“海歸”存在就業問題,40%的“海歸”感覺自己的職業方向出錯,不知道自己適合從事什麼職業。這組數據說明,並不是出國就真的能夠鍍金,海歸也會對自己的職業發展產生疑惑。
“目前就業市場上的'海歸大致可以分成兩類,”某業內人士介紹說,“就是所謂的‘大海龜’ 和‘小海龜’。‘大海龜’年齡在30歲以上,在出國之前大多有過工作經驗,或者在歸國之前有過海外工作經歷,對自身的職業定位準確,經驗豐富,處事成熟,成爲各大企業爭搶的對象。而‘小海龜’一般是去國外讀本科或碩士後即回國,除了有一些語言優勢,沒有太多工作經驗,就業時缺少方向,最終成爲‘海待’。”
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