小會計如何結束低薪長跑

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作爲一個財務人，你還甘心做個小會計嗎?每天重複簡單的工作，與決策無關，與預算無關，每天日復一日重複着記賬等基礎性的工作，你真的甘心嗎?

信息化時代，如何提升核心競爭力

隨着新技術的不斷涌現及應用，社會對會計職業的要求已經發生了很大的變化。企業需要的是對財會工作具有較高業務水平和勝任能力，且在至少一個或多個相關領域能出類拔萃的財務人。目前，會計已經成爲最容易被機器人取代的職業之一，會計人尋求新的發展方向已經迫在眉睫。當然，人工智能技術終究不可能超越人類本身只能的發展，它能夠取締的僅僅是一些簡單、機械和重複的工作，所以當你從事的財務工作不再是單調的重複性工作，而是需要智能化的規劃、決策和評價的工作，隨時可能影響着企業未來的發展，如何培養自己的戰略思維和管理能力，讓自己在這個時代搶佔先機呢?

1.考取含金量高的會計證書

要想讓自己立於不敗之地，考取必要的'會計證書是勢在必然的，然而較爲容易考取的會計從業資格證只是會計工作的入門，會計界含金量高的證書有註冊會計師、稅務師、管理會計以及中高級職稱。具有高含金量的證書是升職加薪必不可少的硬指標。想要在事務所有一席之地，建議考取註冊會計師或者稅務師;想要在公司得到提拔或者晉升，建議考取初級會計證書以及更高的中高級會計職稱，如果再匹配上註冊會計師或者管理會計，就更加如虎添翼了;如果想要在外企混的如魚得水，相應的CMA、ACCA更是必不可少。

2.提升實務能力

考註冊會計師也好，中高級職稱也罷，都是爲了給自己升職加薪增加砝碼。都說會計人越老越吃香，但這並不是指的你的工作年限，畢竟財務部門裏的"新人"比"老人"升值更快的例子比比皆是，當然這裏的新人並非是毫無經驗和實操能力的會計小白，而是指通過各種各樣的實務課程、實務訓練讓自己擁有和工作崗位相匹配的能力，這樣的會計人才更有價值，也更有資格談升職加薪。

3.合理的職場規劃

俗話說：不想當將軍的士兵不是好士兵，但是異想天開的士兵勢必當不了一位好將軍。因此做好合理的規劃很有必要，如果身爲當局者迷，對於自己不能很好的進行規劃分析，可以通過網校來爲自己做一下能力測評，看看自己幾斤幾兩重，根據實際情況，來爲自己建立一個合理的職場規劃。

突破自己，打開就業通道

現在“十三五”規劃發佈，會計改革與轉型全面升級，但是很多會計人想要改變現狀，卻又按部就班。猶豫着付出了會怎麼樣?會不會辛苦之後依然毫無效果。這種想法是萬萬要不得的，作爲會計人員要先轉變觀念，要將自己當成企業的管理者而不僅僅是打工的，要學會站在老闆的角度思考問題，從而纔會讓自己有動力去採取上面的途經來改變自己。也唯有這樣，才能打破一輩子只是個小會計的格局。