如何做應付職工薪酬會計分錄？

1、工資分配時：

借：管理費用

貸：應付工資薪酬--應付工資

2、發放工資時：

借：應付工資薪酬--應付工資

貸：其他應付款---社保(養老，醫療.失業自己負擔部分)

其他應付款---住房公積金(個人負擔部分)

應交稅金---個人所得稅

銀行存款/現金(實際發放給員工的)

3、繳納社保費、住房公積金時：

A:先提企業部分到應付職工薪酬

借: 管理費用--社保費(養老，失業.工傷生育單位負擔部分)

--住房公積金(單位負擔部分)

應付福利費--醫療保險(單位負擔部分)

貸:應付工資薪酬--社保費(單位負擔部分)

--住房公積金(單位負擔部分)

--醫療保險 (單位負擔部分)

注:提應付福利費--醫療保險(單位負擔部分)是指:執行企業財務通則後,應付福利費停止提取,應付福利費貸方原來有餘額情況下;

如果沒有餘額,以實際發生額

借:管理費用--職工薪酬--醫療保險

B:繳納:

借:應付工資薪酬--社保費(單位負擔部分)

--住房公積金(單位負擔部分)

--醫療保險 (單位負擔部分)

其他應付款--社保(養老.醫療.失業自己負擔部分)

--住房公積金(自己負擔部分)

貸：銀行存款