結束面試的最佳時間該如何判斷?
成功的面試有適當的時間限制,談短了不行,長了更不行,時間長了只有對應試人不利。面試不是閒聊,無主題、無目標。面試也不是談判,雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講,面試是陌生人之間的溝通。
當然,誰也沒有規定面試的具體時間限制,談話時間的長短要視面試內容而定,一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。
那麼,如何判斷結束面試的'最佳時間?一般來說,在高潮話題結束之後或者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。
應試人作完自我介紹之後,主試人會相應地提出問題,然後轉向談工作。主試人先會把工作性質、內容、職責介紹一番,接着讓應試人談談自己今後工作的打算和設想。爾後,雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題,談完之後,你就應該主動作出告辭的姿態,不要盲目拖延時間。
主試人認爲該結束面試時,往往會說以下這些暗示的話語:
"I’m grateful for your concern about the job at our company."(我很感激你對我們公司這項工作的關注。)
"Thank you for your concern about
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